Василий Толоко предложил создать «золотой фонд» одаренных детей

16 июня глава администрации Твери Василий Толоко встретился с педагогами, подготовившими победителей и призеров муниципального и регионального этапов Всероссийской олимпиады среди школьников.

Открывая церемонию, Василий Толоко отметл, что Тверь всегда гордилась своим образованием. Средний балл тверских школьников по результатам ЕГЭ на 5 отметок выше, чем в среднем по России. Но те только ЕГЭ являются показателями качества. Учащиеся тверских школ ежегодно занимают более половины призовых мест на региональном туре Всероссийской олимпиаде. Не стал исключением и минувший учебный год. Особых успехов юные тверитяне добились на интеллектуальных состязаниях по языковым предметам - русскому, английскому, немецкому и французскому. Не остались без наград школьники Твери на олимпиадах по истории, обществознанию, праву, биологии, искусству и точным наукам - математике, физике, информатике, химии.
Самое большое количество победителей и призеров подготовили педагоги школ № 12, 17, 20, 45, 35, 14, а также гимназий № 44, 10 , 6 и тверского лицея. Многие преподаватели этих учебных заведений за свои новаторские идеи и высокий профессионализм известны далеко за пределами города. Тверским учителям, подготовившим олимпийцев, Василий Толоко вручил благодарственные письма и подарки.

Глава администрации города отметил, что «именно в школах куется будущее Твери. И благодаря таким учителям-подвижникам оно, безусловно, должно быть достойным».
Присутствовали на встрече и олимпийские звездочки. Это Юля Городищер (СОШ № 12), Роман Гуляев и Яна Мурга (гимназия № 6), Ольга Культепина (СОШ № 35).

Вручая им благодарственные письма администрации города, Василий Толоко рассказал об идее создания «золотого фонда» таких одаренных детей. По статистике, только 1 из 10 таких ребят находит свое место в жизни. «Нужно, чтобы их было 10 из 10, - добавил глава администрации». Фонд призван помочь любознательным ученикам найти свое место в жизни - после «золотого фонда» выпускников они смогут войти в муниципальный кадровый резерв.