18.11.2010 |

Кадры решают будущее

Трудовые ресурсы

В ближайшие годы в регионе планируется капитально отремонтировать и оснастить оборудованием нового поколения большинство лечебных учреждений. Вся проблема в том, кто будет работать в обновленных и оборудованных по последнему слову медицинской техники больницах?

 

Именно этот вопрос чаще всего задают председателю областного Законодательного Собрания Андрею Епишину медицинские работники на встречах в лечебных учреждениях региона. Прозвучал он и во время беседы с вышневолоцкими медиками. Фразу «Кадры решают все!» до сих пор вспоминают в стенах Вышневолоцкого медицинского училища, где готовят будущих медработников по специальностям «Сестринское дело» и «Лечебное дело». Сухие цифры статистики говорят, что порядка 85% выпускников этого года трудоустроено в лечебные учреждения Тверской области. Тем не менее медицинских работников среднего звена в больницах не хватает, а молодые специалисты не торопятся связать свою профессиональную деятельность с Тверской областью.

— Я учусь на фельдшерском отделении, но работать после окончания училища по данной специальности не планирую, — говорит студент Вышневолоцкого медицинского училища Станислав Епарский. — Собираюсь продолжить образование в Тверской медакадемии или в одном из медицинских вузов Москвы. Получив диплом, буду работать в медицине, так как сознательно выбрал профессию медика, мечтаю стать детским врачом. Я родился и вырос в Вышневолоцком районе, но возвращаться сюда после завершения образования не хочу. Постараюсь закрепиться в Твери или Москве. Конечно, если за время моей учебы что-то изменится к лучшему, не исключаю, что вернусь сюда, на малую родину.

Так думают многие студенты-медики. Поэтому кадровый вопрос нужно решать уже сейчас, уверен спикер областного парламента Андрей Епишин. Об этом и шла речь на его встрече со студентами медучилища.

— Самое главное, чтобы, став молодыми специалистами, вы остались здесь, в городах и районах Тверской области, — подчеркнул Андрей Епишин. — Надеюсь, после реализации проекта «Единой России» «Качество жизни. Здоровье» нам удастся переломить настроение выпускников медицинских учебных заведений, и они обязательно придут работать в муниципальные больницы на своей малой родине.

Между тем Андрея Епишина уже ждали в Вышневолоцкой ЦРБ. Центральная районная больница на сегодняшний день укомплектована врачами почти на 77%, а средним медицинским персоналом — на 87%. В основном в дефиците участковые врачи-терапевты и врачи узких специальностей — нейрохирурги, онкологи, отоларингологи. Пожалуй, приятное исключение составляют родильное и кардиопульмонологическое отделения, не испытывающие кадровых проблем. Впрочем, требующие решения вопросы существуют и здесь. Андрей Епишин заверил медиков, что будет сделано все возможное, чтобы Вышневолоцкая ЦРБ в рамках проекта «Качество жизни. Здоровье» получила средства на ремонт и оснащение оборудованием ряда отделений.

— В ходе посещений медицинских учреждений региона и встреч с медработниками чаще всего поднимается проблема дефицита кадров, — отметил Андрей Епишин. — И руководители медучреждений, и рядовые врачи в один голос говорят о необходимости решения кадрового вопроса, формировании более совершенной кадровой политики.

Сегодня идет активная подготовка к осуществлению масштабной программы модернизации здравоохранения в регионе. Главной ее целью является улучшение ситуации в сфере здравоохранения в целом, и здесь кадровый вопрос выходит на первый план.

— По сути, кадровую политику необходимо формировать на качественно ином уровне, — считает спикер областного парламента. — Причем не нужно забывать, что ситуация везде разная. И если в одних муниципалитетах заполнены все ставки младшего медицинского персонала, в других — треть ставок вакантна. Вопросы есть и по узким специалистам. Только в тесном сотрудничестве с медицинским сообществом, муниципальными образованиями мы можем сформировать единую кадровую политику региона, определить подходы к решению кадровой проблемы. Нам нужна и важна обратная связь, чтобы в рамках проекта «Качество жизни. Здоровье» не только решить вопросы ремонта и оснащения оборудованием лечебных учреждений, но и обеспечить закрепление молодых специалистов в муниципальной медицине.

Завершая встречу с коллективом Вышневолоцкой ЦРБ, Андрей Епишин предложил медикам принять активное участие в разработке предложений, касающихся кадровой политики в сфере здравоохранения, в том числе муниципального.

 

Марина ИКАРОВА

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Для того, чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь на сайте или войдите через

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Авторизация

Адрес электронной почты:

Пароль:

Запомнить меня

Восстановление пароля

Для восстановления пароля введите адрес электронный почты:

Регистрация

Ваше имя:

Адрес электронной почты:

Введите код:

CAPTCHA
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

От (Выйти)

Сообщение:





На правах рекламы:
Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь