24.07.2008

Семен Семенович

Во все времена в организациях работали GR-менеджеры — люди, которые могли войти в любые двери и выйти оттуда с положительным решением. Найти хорошего лоббиста было непросто, но те руководители, которым это удавалось, могли больше не беспокоиться за решение многих стратегических вопросов. Именно таким сотрудником является для компании «Мостоотряд-19» Семен Фельдблюм, который 21 июля отмечает 80 лет

 

— Семен Семенович, как вы попали в «Мостоотряд-19»?

— Биография у меня непростая. В 13 лет я остался без отца, и с этого момента началась моя трудовая деятельность. В «Мостоотряд-19» я попал случайно, но поскольку работаю в этой организации почти 30 лет, то, наверное, эту случайность можно уже считать судьбой. До этого я целых 25 лет отработал в такой мощной и авторитетной фирме, как Калининской опорно-показательный домостроительный комбинат. Это звание, которого предприятие было удостоено решением коллегии Министерства строительства СССР, давало ему  право проектировать новые серии жилых домов и открывало двери в крупные проектные организации Москвы. Результатом этого сотрудничества явилось создание новой серии крупнопанельных жилых домов 121-К, за которую коллектив комбината получил премию Совета министров СССР. И когда Роберт Шнейдер предложил мне перейти в «Мостоотряд-19», это решение далось мне с большим трудом. И если бы не принципиальность и настойчивость руководителя тверского филиала, а также симпатия, которую я к нему испытывал, возможно, я так и не решился бы оставить прежнее место работы. Но я все-таки согласился и потом никогда об этом не жалел.

— Говорят, прежний руководитель «Мостоотряда-19» Иван Алексеенко, который все вопросы решал в течение нескольких минут, беседовал с вами почти два часа, чем очень удивил своего секретаря.  А потом сказал Роберту Шнейдеру: «Надо этого работника забирать к себе и, если будут трения с обкомом партии, я готов подключиться». Это правда?

— Да, такой случай действительно был. Дело в том, что когда я работал на домостроительном комбинате, руководство «Мостоотряда-19» обратилось ко мне с просьбой срочно построить для работников организации 90-квартирный жилой дом. На тот момент у мостоотряда не было даже проекта дома, а были всего два листочка с описанием. Но так как раньше мне приходилось много слышать об этой фирме и ее трудовых подвигах, я решил поговорить с руководством комбината. На тот момент я уже достиг уровня заместителя директора ДСК, и мне были доверены не только огромные деньги, но и принятие решений. Директор только спросил: «Знаешь эту фирму?» Я ответил: «Знаю». И получил добро на строительство. После этого меня и вызвали в Санкт-Петербург, тогда еще Ленинград, на встречу с Алексеенко. Мы действительно очень долго разговаривали и, очевидно, я произвел на него хорошее впечатление. Но все же когда Иван Михайлович увидел в договоре срок строительства — шесть месяцев, он не поверил. И каково же было его удивление, когда ровно в назначенный срок мы сдали дом в эксплуатацию. Этот дом и сейчас стоит на Мигаловской набережной, д. 10, и в нем живут семьи некоторых работников «Мостоотряда-19»

— Как вас приняли в новом коллективе?

— Приняли меня тепло, но еще некоторое время присматривались. Окончательное мнение обо мне сложилось после ввода 72-квартирного дома на улице Ерофеева, во время строительства которого возникало немало сложностей, но я с ними справился. Работая на домостроительном комбинате, я по долгу службы часто выезжал в Госстрой и Госплан РСФСР и Советского Союза, а также в другие министерства и ведомства.

В «Мостоотряде-19» мне также выдали доверенность на посещение всех высших инстанций: — администрации области, областного комитета партии, министерства и т.д. Я гордился этим доверием, старался его оправдать и за все годы своей работы ни разу никого не подвел. Я занимался очень серьезным делом — вопросами социального обеспечения людей и должен сказать, что больше жилья, чем получали в «Мостоотряде-19», не получали ни в одной организации области. 

— Вас можно смело назвать GR-менеджером — очень ценным для любой компании работником, который осуществляет связи бизнеса с органами государственной власти. Каким достижением в этом направлении вы особенно гордитесь?

— И здесь в Твери, и в головной организации в Санкт-Петербурге мне давали немало поручений, с которыми приходилось обращаться в правительственные органы. Многие  вопросы решались положительно. Но самым важным было, наверное, то, что, имея связи в Москве, мне удалось получить документ, подписанный Госпланом и Госстроем, который давал нам право изымать средства, предназначенные на строительство временных зданий и сооружений, и направлять их на строительство жилья. В итоге в «Мостоотряде-19» резко снизилась очередь на квартиры, и их даже начали давать  тем, кто проработал в организации всего 3 года. Жилье тогда считалось важнейшим социальным направлением, и это правильно. Недавно я еще раз перечитал книгу Энгельса «Происхождение семьи, частной собственности и государства», где написано, что государство — это крепкая семья. И надо, чтобы жилье люди получали не в 50—60 лет, а в момент создания семьи. И здесь, на мой взгляд, наше государство очень опоздало с нацпроектом «Доступное жилье». Сегодня цена квадратного метра в Твери — одна из самых высоких в России. Разве это мыслимо? И разве мыслимо то, что дом строится год, а документы на его строительство нужно оформлять полтора-два года и при этом еще давать взятки? В связи с этим, нужно срочно принять все необходимые меры, чтобы снизить стоимость квадратного метра.

— Вашу работу сложно назвать легкой. Если бы пришлось начинать жизнь заново, чтобы вы изменили?

— Работа действительно непростая, но если бы мне опять пришлось выбирать, я не стал бы  ничего менять. Просто повторил бы свою жизнь заново. Работа — это моя жизнь, а жизнь — это моя работа. В «Мостоотряде-19» прошло 26 безоблачных лет моей жизни и работы, и за все, что дала мне эта организация, я ей очень благодарен.

— Семен Семенович, у вас есть звание, которого больше нет ни у одного работника компании — «Заслуженный артист Мостоотряда-19». За что вам его присвоили и какую из своих наград вы считаете самой почетной?

— Дело в том, что я очень люблю петь, в молодости по приглашению маршала Советского Союза Ивана Конева мне даже довелось служить в ансамбле песни и пляски Прикарпатского военного округа. И вот однажды я спел на своем юбилее в мостоотряде, после чего и стал заслуженным артистом. Но самая почетная для меня награда — это уважение людей, и я рад, что сумел его заслужить.  

 

Татьяна Смелкова

 

Роберт ШНЕЙДЕР, заместитель генерального директора ОАО «Мостоотряд-19»
(г. Санкт-Петербург):

— Если иметь в виду значимость работника в коллективе, то в теории известный афоризм «незаменимых нет» многие считают верным. Однако на практике каждый руководитель сталкивается с тем, что такие незаменимые люди есть. Любой  хороший специалист точно так же, как художник, музыкант или поэт, сугубо индивидуален. Согласитесь, что Пушкин не может заменить Есенина, а Репин — Левитана.  Точно так же и на производстве, и в строительстве, и в любой другой области. Именно таким уникальным сотрудником я считаю своего заместителя Семена Фельдблюма. 

Когда я принял участок, позднее он стал называться тверским филиалом, людей здесь работало еще немного, а впереди предстояли такие крупные проекты, как восточный мост и другие мосты через Волгу. Необходимо было увеличивать мощность организации и, соответственно, штат. А люди всегда с удовольствием шли туда, где, помимо зарплаты, их обеспечивали жильем — в СССР это был первостепенный вопрос. В связи с этим, мне нужен был заместитель, который бы курировал все социальные  вопросы, в том числе и строительство жилья. Но не просто заместитель, а тактик, готовый подхватить, развить и воплотить любую идею. Не менее важно, чтобы при этом он умел «пробить» любой вопрос в органах государственной власти, от которых в то время зависело еще больше, чем сейчас. И я считаю, мне очень повезло, что я встретил Семена Фельдблюма и уговорил его перейти на работу в нашу организацию. Поставив перед своим замом любую задачу, я могу быть уверен, что она будет выполнена качественно и в срок. Семен Семенович — активный, инициативный, очень коммуникабельный, он со всеми находит общий язык, и это помогает ему оперативно решать самые сложные вопросы. С человеческой точки зрения такие люди, как мой заместитель, встречаются крайне редко — у него нет плохих качеств. Он очень не любит несправедливость, поэтому часто пишет статьи в газеты на острые темы, но при этом злобы в его душе нет. Но главное то, что он в полной мере обладает качествами, которые определяют менталитет «Мостоотряда-19» — трудолюбие, честность и умение работать в команде.

 

Уважаемый Семен Семенович!

Примите наши самые искренние и добрые поздравления по случаю Вашего юбилея — 80-летия со дня рождения.
Являясь настоящим профессионалом своего дела, Вы прошли большой и славный трудовой путь. Ваша потрясающая работоспособность и умение спокойно, без лишней суеты, воплощать все задуманное делают Вас незаменимым в любой команде. Желаем Вам здоровья и сил для того, чтобы продолжать плодотворно трудиться в нашей организации. Оставайтесь таким же инициативным, творчески мыслящим и отзывчивым человеком. Будьте счастливы!

Коллектив ОАО «Мостоотряд №19»

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Для того, чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь на сайте или войдите через

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Авторизация

Адрес электронной почты:

Пароль:

Запомнить меня

Восстановление пароля

Для восстановления пароля введите адрес электронный почты:

Регистрация

Ваше имя:

Адрес электронной почты:

Введите код:

CAPTCHA
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

От (Выйти)

Сообщение:





Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь