Россиянам рассказали о выходных в майские праздники

Сколько продлятся выходные на предстоящие майские праздники, повлияет ли долгий отдых на заработную плату, и стоит ли увольняться – об этом сообщил директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин. 

В майские праздники с учетом переноса выходных дней россияне будут отдыхать семь дней.

Выходными будут три дня с 29 апреля по 1 мая: это суббота, воскресенье, и нерабочий праздничный день.

Также четыре выходных дня ждут россиян с 6 по 9 мая: 6 и 7 мая – это суббота и воскресенье, 8 мая — перенесенный выходной с новогодних праздников, 9 мая — нерабочий праздничный день.

Всего же у работников, которые трудятся по графику пятидневной рабочей недели, по производственному календарю в мае будет 20 рабочих дней и 160 рабочих часов. 

Зарплата работников, получающих оклад, не должна уменьшиться из-за дополнительных выходных: просто в мае стоимость одного рабочего дня должна быть немного выше, чем в остальных месяцах года, когда рабочих дней больше. 

Что касается отпуска в мае, то нужно учитывать, что, чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск: стоимость одного рабочего дня в таком месяце может оказаться больше, чем отпускные, которые начисляются по среднему заработку. Но в мае 2023 года разница в рабочих днях и часах по сравнению с другими месяцами будет не слишком существенной.

По словам эксперта, в июне и июле брать отпуск немного выгоднее, чем в мае, а самый выгодный месяц для отпуска – это август.

При сдельной оплате труда, когда зарплата зависит от продолжительности выполнения работы или от ее результата, зарплата в мае может оказаться меньше, чем в другие месяцы, так как будет меньше рабочих дней. Однако Трудовой кодекс предусматривает, что, если сотрудники, не получающие оклад, не работают в праздничные дни (в данном случае это 1 или 9 мая), организация должна выплатить им дополнительное вознаграждение, размер которого определяет работодатель. Если сотрудник работает в выходные или нерабочие дни, оплата за них должна производиться в двойном размере.