Программой Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, предусмотрено предоставление субсидий работодателям для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Цели мероприятия:
- трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей путем создания в организациях рабочих мест;
- социальная поддержка граждан, в силу жизненных обстоятельств особо нуждающихся в защите;
- адаптация этих категорий граждан на рынке труда.
Субсидия из областного бюджета Тверской области предоставляется безвозмездно.
Работодатели могут получить субсидии из областного бюджета Тверской области на создание рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Обратите внимание
Предоставление субсидии работодателю на создание специального рабочего места возможно в счет квоты в соответствии с законом Тверской области от 17.09.1997 №79 «О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для граждан, особо нуждающихся в социальной защите».
Возможна организация работодателем специального рабочего места для инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования.
Какие организации имеют право на получение субсидии на создание рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей?
Это право имеют все организации, расположенные на территории Тверской области, независимо от их организационно-правовой формы, кроме тех из них, учредителями которых являются общественные организации инвалидов.
Обязательные условия для получения субсидии:
- регистрация организации в качестве налогоплательщика на территории тверского региона;
- регистрация организации в центре занятости в качестве получателя государственной услуги в подборе необходимых работников;
- отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либо наличие соглашения с налоговым органом и(или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательных платежей;
- включение организации в программу.
Отбор организаций для получения субсидии осуществляется по мере поступления от них заявлений в службу занятости.
Как действовать работодателю, чтобы участвовать в этом мероприятии?
Подать заявление в Центр занятости населения о включении в программу.
После включения в программу представить документы для получения субсидии на создание рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:
— заявление о предоставлении субсидии;
— справку, подтверждающую отсутствие налоговой задолженности;
— свидетельство о регистрации в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;
— смету расходов на содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Уважаемые руководители предприятий и организаций!
Приглашаем вас принять участие в реализации программы — с заботой о наших земляках и в интересах развития своих предприятий.
Дополнительную информацию об участии в реализации мероприятий программы по снижению напряженности на рынке труда можно получить в центрах занятости населения городов и районов области.
Адреса и телефоны центров — на сайте департамента занятости www.depzan.tver.ru.
Справочный телефон департамента занятости населения Тверской области (4822) 50-94-61 (создание рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей).
Государственные услуги службы занятости
Служба занятости населения Тверской областив соответствии с законодательством о занятости населения оказывает следующие государственные услуги:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан;
- содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
- выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Кроме того, на департамент занятости возложена государственная экспертиза условий труда работников и выдача экспертных заключений о соответствии деятельности организаций требованиям охраны труда по запросам работодателей, работников, профессиональных союзов.
