Предприятие ООО «Тверьстроймаш» — одно из наиболее успешных в регионе. Оно активно вкладывает крупные средства не только в развитие производства, но и беспокоится о благополучии своих работников. За 53 года на заводе произошло немало перемен, но золотое правило — забота о людях — осталось величиной постоянной
Социальная ответственность — прежде всего
предоставление возможности посещать спортивно-оздоровительные комплексы (в том числе корпоративные абонементы в бассейн, тренажерные залы, аренда теннисных кортов, хоккейных и футбольных полей предприятием и др.), разовую выплату к юбилейным датам, и вознаграждение работников, отдавших предприятию в буквальном смысле слова большую часть своей жизни. Кроме того, завод помогает своим сотрудникам, как говорится, и в радости — материально подкрепляя развитие материнства и детства, и в горе — в связи со смертью близких родственников.
Делу — время и здоровью — час
Материалы, опубликованные на страницах издания, рассказывают о последних новостях компании, например, об участии завода в крупных и значимых событиях, или дают ответы на вопросы, поступившие от сотрудников, которые присылают их на специально созданный почтовый ящик.
«Тверьстроймаш» — кузница кадров
Более того, «Тверьстроймаш» продолжает принимать активное участие в программе департамента занятости Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Цель одна — создание кадрового резерва из числа молодых людей, получивших профессиональное образование в сфере машиностроения. Так в 2010 году выпускники образовательных учреждений смогли пройти стажировку на заводе и приобрели необходимые навыки и опыт, которые однозначно пригодятся им в ближайшем будущем. А совсем недавно работники «Тверьстроймаш» презентовали завод на ярмарке вакансий, проходящей на базе тверского колледжа им. А.Н. Коняева, и принимали участие в ряде встреч по целевому распределению выпускников. «Выполнение мероприятий в рамках вышеуказанной программы Центра занятости населения Тверской области позволяет не только решить проблему трудоустройства молодых специалистов, но и создать условия для совершенствования системы социального партнерства, которая на сегодняшний день продиктована самим временем», — уверено руководство предприятия.
Александра КОЛОМЕНСКАЯ
