Дмитрий Зеленин рассказал об антикризисных мерах для выпускников

В четверг, 14 мая, губернатор Дмитрий Зеленин рассказал учащимся Тверского колледжа им. А.Н. Коняева об антикризисных мерах для выпускников тверских профессиональных учебных заведений. Молодых специалистов не оставят один на один со своими проблемами, заверил глава региона.

Колледж им. Коняева выбран местом посещения не случайно: это одно из старейших и крупнейших в нашей области государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования. Его история насчитывает более 130 лет. А традиции, опыт, профессиональный педагогический коллектив и использование инноваций способствуют подготовке высококвалифицированных специалистов для машиностроения и строительной отрасли, обслуживания автомобильного транспорта.

В ходе экскурсии по колледжу губернатору рассказывали о последних достижениях. Оснащенные современной техникой аудитории, компьютерные лаборатории, которых в колледже насчитывается двадцать, производственные мастерские. В прошлом году по нацпроекту «Образование» здесь получили новое оборудование, в том числе сварочные пост-тренажеры, подключенные к компьютерам. Эти машины в некотором роде даже заменяют педагогов: отмечают допущенные студентами при работе ошибки и сами выставляют оценку. Попробовать свои силы на таком чудо-тренажере предложили губернатору области. Дмитрий Зеленин не отказался, правда, времени оттачивать свое мастерство у него не было.

Следующий пункт экскурсии – учебная станция технического обслуживания, аналогов которой в профессиональных образовательных учреждениях России пока нет. В прошлом году колледж им. Коняева участвовал в федеральном конкурсе на грантовую поддержку этого проекта. Одним из условий было его совместное финансирование из казны страны и областного бюджета. Тверская область стала единственной, кто выполнил такое требование. Сейчас станция уже готовится к открытию: ведется ее комплектация, завозится новейшее лицензионное оборудование отечественного производства. Здесь будут проводиться ремонт и техническое обслуживание отечественных и импортных автомобилей. Директор колледжа Александр Корзин отметил, что теперь благодаря региональной власти у студентов появилась уникальная возможность приобретать практические навыки, которые затем будут обязательно востребованы на рабочем месте.

О наболевшем – трудоустройстве – речь зашла уже на встрече учащихся и педагогического коллектива колледжа с губернатором. Сейчас в этом учебном учреждении обучаются более 2000 человек, 600 из них – это выпускники-2009. Всего же в этом году из вузов и ссузов области выйдут около 12 тысяч дипломированных специалистов. Экономический кризис внес серьезные коррективы в карьерные планы большинства выпускников.

Конечно, мечта каждого из них – сразу найти престижную, высокооплачиваемую работу. Но далеко не секрет, что работодатели предпочитают принимать  специалистов с опытом. В таких случаях, по мнению губернатора, не стоит пренебрегать временным трудоустройством. Для выпускников среднего и начального профессионального образования в регионе разработаны и реализуются две программы – «Первое рабочее место» и «Стажировка». Таким образом молодые специалисты могут рассчитывать на организационную и финансовую поддержку губернской власти. В самом колледже работает служба «Перспектива», предназначенная также решать вопросы по устройству выпускников на предприятия Твери и региона.

Главное – не сидеть и не ждать, а активно действовать в поиске своего места под солнцем, дал совет молодым специалистам Дмитрий Зеленин. «Поделитесь опытом», – прозвучало из зала. «После получения диплома работал инженером, а еще параллельно держал пасеку, перед праздником 8 марта прямо в своей квартире выращивал тюльпаны для продажи, таксовал», – рассказал глава региона, показав своим примером, что хлеб легким не бывает и вначале профессионального пути нужно использовать любую возможность для самореализации. Тем более что времена, когда Дмитрий Зеленин начинал свою карьеру, были не легче сегодняшних.

Да, в непростой финансовой ситуации, устроиться на работу в столице Верхневолжья молодому специалисту, действительно, сложно, звучало на встрече. Но… кадровая проблема на селе до сих пор стоит остро. Тем более что многие выпускники ссузов и вузов приехали учиться в Тверь из районов. Для тех из них, кто вернется на малую родину и решит работать на селе, администрация области разработала ряд социальных программ по поддержке. Это и неплохие по нынешним временам подъемные, и ежемесячная доплата к заработной плате, и государственная помощь при покупке жилья, которая составляет 90 процентов от его стоимости. Сообщение вызвало неподдельный интерес у выпускников колледжа.

На встрече также говорилось о региональной программе снижения напряженности на рынке труда, в реализации которой одним из первых принял участие колледж имени А.Н. Коняева. В его стенах уже начато опережающее обучение для работников, находящихся под угрозой массового увольнения – для тех, кто трудится неполное рабочее время, находится в вынужденном отпуске по причине простоя предприятия, предупрежден о сокращении.

Уже сейчас по договору со службой занятости набраны несколько групп. Занятия проводятся не только в колледже, так и с выездом на предприятия. Такое обучение дает человеку хороший шанс сохранить рабочее место на родном производстве или с минимальными потерями трудоустроиться на другом.

Вероятнее всего, система опережающего обучения заработает и в других учреждениях среднего профессионального образования Верхневолжья. — Сообщает Управление информационной политики и общественных связей администрации Тверской области.

---

Внимание! Билайн назвал имена читателей, задавших лучший вопрос!

С 13 по 26 апреля на сайте проходила конференция по теме «Билайн - ведущий интегрированный оператор». В ходе конференции был объявлен конкурс на лучший вопрос. Победителями стали:

Имя: Антон
Будет ли развитие сети БИЛАЙН на Северо-западе Селигера и Волговерховье (исток Волги)? 

Имя: Елена
В плане предоставления вами интернет-доступа слышала противоречивые мнения, много негативных отзывов. Сравнила расценки - принципиальной разницы не увидела. В чем ваше основное преимущество перед тем же самым Центртелекомом?

Мы просим авторов связаться с нами по электронной почте info@afanasy.biz (в теме письма укажите "Вопрос Билайн") или по телефону (4822)33-98-98. Вас ждут призы!