Колледж им. Коняева выбран местом посещения не случайно: это одно из старейших и крупнейших в нашей области государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования. Его история насчитывает более 130 лет. А традиции, опыт, профессиональный педагогический коллектив и использование инноваций способствуют подготовке высококвалифицированных специалистов для машиностроения и строительной отрасли, обслуживания автомобильного транспорта.
В ходе экскурсии по колледжу губернатору рассказывали о последних достижениях. Оснащенные современной техникой аудитории, компьютерные лаборатории, которых в колледже насчитывается двадцать, производственные мастерские. В прошлом году по нацпроекту «Образование» здесь получили новое оборудование, в том числе сварочные пост-тренажеры, подключенные к компьютерам. Эти машины в некотором роде даже заменяют педагогов: отмечают допущенные студентами при работе ошибки и сами выставляют оценку. Попробовать свои силы на таком чудо-тренажере предложили губернатору области. Дмитрий Зеленин не отказался, правда, времени оттачивать свое мастерство у него не было.
Следующий пункт экскурсии – учебная станция технического обслуживания, аналогов которой в профессиональных образовательных учреждениях России пока нет. В прошлом году колледж им. Коняева участвовал в федеральном конкурсе на грантовую поддержку этого проекта. Одним из условий было его совместное финансирование из казны страны и областного бюджета. Тверская область стала единственной, кто выполнил такое требование. Сейчас станция уже готовится к открытию: ведется ее комплектация, завозится новейшее лицензионное оборудование отечественного производства. Здесь будут проводиться ремонт и техническое обслуживание отечественных и импортных автомобилей. Директор колледжа Александр Корзин отметил, что теперь благодаря региональной власти у студентов появилась уникальная возможность приобретать практические навыки, которые затем будут обязательно востребованы на рабочем месте.
О наболевшем – трудоустройстве – речь зашла уже на встрече учащихся и педагогического коллектива колледжа с губернатором. Сейчас в этом учебном учреждении обучаются более 2000 человек, 600 из них – это выпускники-2009. Всего же в этом году из вузов и ссузов области выйдут около 12 тысяч дипломированных специалистов. Экономический кризис внес серьезные коррективы в карьерные планы большинства выпускников.
Конечно, мечта каждого из них – сразу найти престижную, высокооплачиваемую работу. Но далеко не секрет, что работодатели предпочитают принимать специалистов с опытом. В таких случаях, по мнению губернатора, не стоит пренебрегать временным трудоустройством. Для выпускников среднего и начального профессионального образования в регионе разработаны и реализуются две программы – «Первое рабочее место» и «Стажировка». Таким образом молодые специалисты могут рассчитывать на организационную и финансовую поддержку губернской власти. В самом колледже работает служба «Перспектива», предназначенная также решать вопросы по устройству выпускников на предприятия Твери и региона.
Главное – не сидеть и не ждать, а активно действовать в поиске своего места под солнцем, дал совет молодым специалистам Дмитрий Зеленин. «Поделитесь опытом», – прозвучало из зала. «После получения диплома работал инженером, а еще параллельно держал пасеку, перед праздником 8 марта прямо в своей квартире выращивал тюльпаны для продажи, таксовал», – рассказал глава региона, показав своим примером, что хлеб легким не бывает и вначале профессионального пути нужно использовать любую возможность для самореализации. Тем более что времена, когда Дмитрий Зеленин начинал свою карьеру, были не легче сегодняшних.
Да, в непростой финансовой ситуации, устроиться на работу в столице Верхневолжья молодому специалисту, действительно, сложно, звучало на встрече. Но… кадровая проблема на селе до сих пор стоит остро. Тем более что многие выпускники ссузов и вузов приехали учиться в Тверь из районов. Для тех из них, кто вернется на малую родину и решит работать на селе, администрация области разработала ряд социальных программ по поддержке. Это и неплохие по нынешним временам подъемные, и ежемесячная доплата к заработной плате, и государственная помощь при покупке жилья, которая составляет 90 процентов от его стоимости. Сообщение вызвало неподдельный интерес у выпускников колледжа.
На встрече также говорилось о региональной программе снижения напряженности на рынке труда, в реализации которой одним из первых принял участие колледж имени А.Н. Коняева. В его стенах уже начато опережающее обучение для работников, находящихся под угрозой массового увольнения – для тех, кто трудится неполное рабочее время, находится в вынужденном отпуске по причине простоя предприятия, предупрежден о сокращении.
Уже сейчас по договору со службой занятости набраны несколько групп. Занятия проводятся не только в колледже, так и с выездом на предприятия. Такое обучение дает человеку хороший шанс сохранить рабочее место на родном производстве или с минимальными потерями трудоустроиться на другом.
Вероятнее всего, система опережающего обучения заработает и в других учреждениях среднего профессионального образования Верхневолжья. — Сообщает Управление информационной политики и общественных связей администрации Тверской области.
Внимание! Билайн назвал имена читателей, задавших лучший вопрос!
С 13 по 26 апреля на сайте проходила конференция по теме «Билайн - ведущий интегрированный оператор». В ходе конференции был объявлен конкурс на лучший вопрос. Победителями стали:
Имя: Антон
Будет ли развитие сети БИЛАЙН на Северо-западе Селигера и Волговерховье (исток Волги)?
Имя: Елена
В плане предоставления вами интернет-доступа слышала противоречивые мнения, много негативных отзывов. Сравнила расценки - принципиальной разницы не увидела. В чем ваше основное преимущество перед тем же самым Центртелекомом?
