В Тверской области 17,5% работников получают зарплату менее 9 тыс. рублей, 1,4% - более 75 тыс. рублей

Эксперты РИА Рейтинг провели исследование регионов на предмет оценки диспропорций по уровню заработной платы на основе результатов обследования Росстата зарплат в России в 2013 году.

В качестве показателя зарплаты было использовано ее медианное значение. Медианная зарплата является величиной, при которой ровно 50% работников в субъекте зарабатывают больше этого уровня, а 50%, соответственно, меньше. Она ниже средней, которая, к примеру, в апреле 2013 года равнялась 28.8 тысяч рублей. Медианная же – 21.3 тысяч рублей.

В качестве показателя, который использовался для выявления межрегиональных зарплатных различий, эксперты РИА Рейтинг применили коэффициент Джини. Он изменяется в диапазоне от 0% до 100% и выступает измерителем того, насколько велико расслоение общества по доходам (по зарплатам). Так, если все граждане в регионе получают одинаковую зарплату, то коэффициент Джини будут равен нулю, а по мере роста социального неравенства коэффициент будет стремиться к 100%.

В Тверской области медианная зарплата (за апрель 2013 года) составляет 18 тысяч рублей, коэффициент неравенства зарплат (Джини) равен 32,6%, 17,5% работников получают менее 9 тысяч рублей, а 1,4% - более 75 тысяч рублей. Отношение медианной зарплаты к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг – 1,7.

Согласно проведенному исследованию, неоспоримым лидером в России по минимальному значению коэффициента Джини является Белгородская область (29%, это говорит о высокой степени социального равенства). Это, в среднем, типичный европейский уровень.
В целом же неравенство зарплат стране согласно коэффициенту Джини находится примерно на уровне Японии или Португалии.

В области высоких значений коэффициента находятся по разным причинам одновременно и богатые регионы и относительно бедные. Так, наибольший коэффициент Джини по зарплатам наблюдается в Республике Тыва (38,6%), Республике Дагестан (38,6%), Москве (39,3%) и Чеченской Республике (40,1%), однако это не такой уж высокий показатель по мировым меркам (примерно такой же уровень расслоения наблюдается в США).

В исследовании также отмечается достаточно тесная взаимосвязь между неравенством и уровнем безработицы. Чем выше безработица – тем выше неравенство зарплат.

Зарплатный коэффициент Джини в целом по России заметно ниже, чем коэффициент Джини, рассчитанный для доходов, потому что для очень богатых людей зарплата – далеко не единственный источник дохода.

В целом по России почти 13% населения зарабатывает в месяц менее 9 тысяч рублей, а 4.7% зарабатывает фактически на порядок больше – 75 тысяч рублей в месяц. Однако от региона к региону картина сильно разнится.

Результаты исследования зафиксировали хорошую взаимосвязь между числом низкооплачиваемых работников и развитием малого бизнеса. В тех регионах, где он развит хорошо, количество зарабатывающих очень низкую зарплату меньше, но и «олигархов» почти нет. Это свидетельствует о том, что малый бизнес в России успешно сокращает бедность, но, к сожалению, не обещает больших богатств.

Проведенные изыскания показали большую территориальную неравномерность социального развития страны. Тем не менее, в последние годы наблюдается позитивная динамика. По расчетам экспертов РИА Рейтинг, разница между зарплатами в регионах за последние 13 лет сократилась в 1.5 раза.

Также в исследовании отмечается, что столь значительная разница в зарплатах должна стимулировать мощные миграционные потоки в стране, но Россия до сих пор мало приспособлена для массовых передвижений своих граждан – ни с точки зрения инфраструктуры, ни с точки зрения ментальности. Коэффициент оседлости у российского человека среднего возраста существенно выше, чем у американца. Поэтому устранение разрыва в зарплатах, скорее всего, должно происходить не за счет миграционного механизма, а за счет инвестиционно-инновационного, однако реализовать его гораздо сложнее и дороже.