36% тверских компаний следят за своими сотрудниками в интернете

36% работодателей сообщили, что следят за появлением резюме своих текущих сотрудников на рекрутинговых платформах: 27% делают это уже давно, а 9% начали недавно. При этом 59% компаний не занимаются таким мониторингом. Судя по отзывам, работодатели акцентируют внимание на резюме ключевых специалистов, потеря которых может серьезно повлиять на бизнес. Эти данные предоставил сервис поиска работы SuperJob.

Наиболее активно отслеживают резюме в IT-секторе: 56% работодателей следят за резюме своих сотрудников (программистов, DevOps-инженеров, специалистов по информационной безопасности и других). Это связано с высокой стоимостью найма и дефицитом квалифицированных кадров уровня lead, middle+ и senior. Значительная активность также наблюдается в сфере продаж (50%) и в банковском и финансовом секторах (45%). В промышленности мониторинг проводят 40% предприятий, а в строительстве — 38%.

Таким образом, мониторинг резюме в настоящее время скорее служит инструментом целенаправленного контроля. Работодатели предпочитают сосредоточиться на удержании наиболее ценных сотрудников, не тратя ресурсы на отслеживание всех работников подряд.

Период проведения опроса: с 3 августа по 1 сентября 2026 года. В опросе сервиса России по поиску работы и подбора персонала SuperJob приняли участие представители компаний из Твери.