Минтруд России подготовил законопроект, который предлагает внести изменения в Трудовой кодекс для уточнения порядка компенсации за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни.
Сейчас такая работа оплачивается всем работникам не менее чем в двойном размере за фактически отработанные часы. По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен день отдыха.
Поправки позволят закрепить за работодателями обязанность компенсировать работу в выходные и праздничные дни при увольнении сотрудника, если это не было сделано ранее.
Работник сможет выбрать подходящий вариант компенсации: дни отдыха либо денежную доплату.
Сообщается, что поправки разработаны с учетом позиции Конституционного суда и позволят исключить ситуации, когда работник может быть уволен без компенсации за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни.
На правах рекламы. Возрастное ограничение 0+. Рекламодатель ООО «Свежий ветер. Тверь». 25H8d7vbP8NjNKGFQ4QNYG
