Госдума приняла законопроект о дистанционной работе во втором чтении.
Законопроект уточняет понятие удаленной работы, которая может быть постоянной, временной (не более шести месяцев) или периодической.
Работодатель обязан будет обеспечивать сотрудников, работающих удаленно, необходимой техникой и оплачивать командировки.
Оговаривается, что перевод на удаленку не сможет быть основанием для снижения зарплаты сотрудникам, если они выполняют тот же объем работы.
В законе также прописана норма о том, что работодатель сможет взаимодействовать с работником на дистанционке только в его рабочее время. В Госдуме это назвали «правом на офлайн».
Сверхурочная работа будет оплачиваться в 1,5-кратном размере за первые два часа и 2-кратном размере за последующие часы переработки.
26 ноября документ планируется рассмотреть на пленарном заседании в третьем чтении.
На правах рекламы. Возрастное ограничение 0+. Рекламодатель ООО «СВ Медиа. Тверь». ИНН 6901088393. Erid 3apb1QrvkfA8QXzyeYhnvfyThWC4SQEPkgTzUGbjHuZt3
