Старейшая теплоэлектроцентраль города в следующем году отпразднует вековой юбилей
Тепло и горячая вода — блага цивилизации, без которых трудно представить современную жизнь. Однако мало кто задумывается, сколько умения и сил нужно приложить, чтобы ежедневно обеспечивать бесперебойное энергоснабжение. Сегодня наш рассказ о старейшей в городе ТЭЦ — ТЭЦ-1 и ее сотрудниках, для которых работа на станции стала делом целых поколений.
ТЭЦ многое повидала на своем веку: во время Великой Отечественной войны часть основного оборудования вывезли в тыл, часть утопили в Тьмаке буквально за несколько часов до прихода немецких захватчиков. После освобождения Калинина электростанция начала вторую жизнь — уже в марте 1942 года были введены в работу часть котлов и турбин, в апреле — остальная установленная мощность. Спустя 20 лет ее перевели с торфа на природный газ. С тех пор ежедневно, 24 часа в сутки, без перерыва и выходных теплоэлектроцентраль подает тепло и горячую воду жителям Пролетарского района.
Но город развивается — теплоисточникам нужна модернизация. В августе 2011 года началась реконструкция теплофикационной установки — сейчас идет монтаж двух новых бойлеров. Их запуск запланирован на январь 2012 года. В общей сложности теплоноситель на ТЭЦ-1 теперь будут нагревать не три, а пять бойлеров. Модернизация позволит существенно улучшить качество отопления и горячего водоснабжения в Пролетарском районе, особенно на его окраинах — в «Первомайке» и Мигалове.
Энергетика — труд нелегкий, требующий максимального профессионализма и самоотдачи. Но, несмотря на все трудности, энергетика зачастую становится делом жизни не только отдельного человека, работающего в этой отрасли, но и целых семей.
Так, например, на Тверской ТЭЦ-1 (структурное подразделение ОАО «ТКС») работают представители двух династий энергетиков, общий трудовой стаж которых составляет 277 лет. В 1961 году на тверскую теплоэлектроцентраль, которая снабжает теплом и горячей водой весь Пролетарский район, пришел работать старшим электромонтером Александр Сосин. В 1971 году на ТЭЦ-1 устроился и его брат Виктор.
— Меня сюда привел работать старший брат сразу после того, как я вернулся из армии. И вот с тех пор прошло уже почти 40 лет, а я до сих пор тут тружусь. Работа устраивает, условия достойные, да и натура у меня такая, что не привык я места работы как перчатки менять, — улыбаясь рассказывает Виктор Михайлович Сосин.
На станции трудится и жена Виктора Михайловича Татьяна Алексеевна. Вот уже 34 года она работает машинистом береговой насосной станции. В 1986-м на станцию пришел старший сын Александра Сосина Игорь, а в 90-е годы трудовая династия Сосиных пополнилась еще двумя работниками — с 1995 года на ТЭЦ-1 работает сын Александра Сосина Михаил и сын Виктора Сосина Алексей.
— Для нас с братом вопроса выбора профессии не существовало. Еще со школьной скамьи определили для себя — только энергетика. При этом отец на нас не давил, это был добровольный выбор, — говорит технический директор ТЭЦ-1 Михаил Сосин.
Михаил Сосин начинал свой трудовой путь с должности старшего электромонтера по обслуживанию оборудования электростанции. Общий стаж его работы — 16 лет, пять из которых он руководит Тверской ТЭЦ-1. Если же сложить стаж работы каждого из членов династии, получится без малого 161 год.
На ТЭЦ-1 работает и династия Волковых, общий стаж работы которой насчитывает 106 лет. С 1954 по 2002 годы сначала электромонтером, а затем мастером электроремонтной мастерской работал Анатолий Волков, с 1970-го по 1982-го — его жена Фаина. Сын Максим тоже решил пойти по стопам родителей и связать свою жизнь с теплоэнергетикой.
— Для меня эта станция родная, я тут вырос. Здесь все детство мое прошло, поэтому вопрос, какую профессию выбрать, решился сам собой. Я и диплом в училище писал по ТЭЦ-1. Потом сразу же пошел сюда работать, тут и с женой познакомился, — рассказывает начальник электрического цеха Максим Волков. — Меня уже не раз пытались переманить в другие организации, но всерьез эти предложения я не рассматривал, ведь меня с этой станцией очень многое связывает.
Пример двух династий энергетиков показателен и для молодых специалистов. Многие из них приходят на практику, а потом остаются работать, ведь старшие коллеги всегда помогут и словом и делом.
Елена Шарова
