Формулу «Кадры решают все» до сих пор никто не сумел опровергнуть. Сегодня, когда Россия взяла курс на инновационную экономику, кадровый вопрос становится стратегическим. На прошлой неделе состоялось торжественное вручение дипломов слушателям президентской программы подготовки управленческих кадров. На вопрос, готовы ли ее выпускники решать государственные задачи, нашему еженедельнику ответили известные руководители Тверской области

Олег Павлов, заместитель губернатора Тверской области:
— Программа подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ стала основной базой профессионального совершенствования не только для представителей федеральной и региональной власти, но и для промышленности и руководителей сферы малого и среднего бизнеса. Тверской ресурсный центр — это настоящая кузница талантливых лидеров, которые, повышая свой потенциал, невольно заставляют тянуться к развитию и своих коллег.

Алексей Каспржак, заместитель губернатора Тверской области, и.о. начальника департамента финансов Тверской области:
— Создание новой российской экономики требует преобразований в структурах управления. Роль президентской программы подготовки управленческих кадров в этом процессе трудно переоценить. Вместе с тем человек должен сам стремиться к росту. Но, к сожалению, многие из нас забывают выполнять одну из самых главных социальных ролей — роль ученика. Как выпускник президентской программы, хочу отметить, что ресурсный центр предоставляет возможность совершенствоваться и получать новые знания настолько полно, насколько это возможно.

Сергей Аристов, начальник департамента экономики Тверской области:
— Президентская программа развивается по двум направлениям — подготовка управленческих кадров в реальной экономике и на муниципальной службе. Мы все прекрасно понимаем, что качество управленческих навыков муниципальных служащих сегодня не дотягивает до уровня, которого достигли менеджеры в реальном секторе экономики. Иными словами, осведомленность начальников в муниципалитетах, как минимум, на порядок ниже, чем у руководящего звена предприятий. Власть и бизнес должны говорить на одном языке — языке профессионалов высокого класса. Это одна из главных задач, стоящих перед региональным ресурсным центром президентской программы.

Владимир Пашедко, член регионального президиума партии «Единая Россия»:
— Президентская программа — это совершенно новая система формирования кадрового резерва, которая позволяет привлечь в органы государственного и муниципального управления, а также в бизнес наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных людей. Участие в этой программе позволило мне расширить кругозор, получить новые профессиональные знания, а также установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами.

Вадим Рыбачук, генеральный директор ЗАО «ДКС»:
— Как руководитель крупного предприятия, я понимаю, что повышение квалификации моих сотрудников — один из залогов успешного развития компании. Целый ряд специалистов ЗАО «ДКС» прошли переподготовку в Тверском ресурсном центре. Это позволило им стать более профессиональными и востребованными работниками. А их участие в российских и международных форумах благоприятно отразилось на имидже компании и ее дальнейшем продвижении.