В Тверской области зарплата врачей повысилась более чем на 20 процентов

На заседании Совета по здравоохранению при губернаторе Тверской области были озвучены первые результаты новой системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения Тверской области.

Заседание Совета состоялось 22 сентября в здании Тверской государственной медицинской академии. С докладом «О реализации НОСТ» выступила главный врач ГУЗ «Тверской областной кожновенерологический диспансер» Каринэ Конюхова. Она отметила, что с введением НОСТ изменилась структура фонда оплаты труда. Теперь он состоит из базовых окладов (51,7%), компенсационных выплат (35,2%)и стимулирующих выплат(13,1%). Доплату до минимального размера оплаты труда получают 1300 человек. На эти цели планируется направлять 10 миллионов рублей в год.

В среднем же заработная плата по отрасли здравоохранения повысилась: у врачей на 23,7%, у среднего персонала на 21,7%, у младшего персонала на 35,7% и у прочего — на 32,3%.

Также Каринэ Конюхова подчеркнула, что благодаря введению НОСТ был высвобожден фонд заработной платы. Это произошло в связи с сокращением вакантных ставок и коэффициента совместительства. Высвободившийся фонд был направлен на стимулирующие выплаты работникам.

В рамках НОСТ была установлена надбавка молодым специалистам, работающим в сельских больницах, в размере 50% должностного оклада на первые три года работы. Также отдельно выплачиваются компенсационные выплаты за наличие должностного оклада.

Стоит отметить, что денежные надбавки предусмотрены и руководителям структурных подразделений больниц и клиник Тверской области, а также их заместителям — за сотрудничество с клиническими кафедрами ТГМА.