Межрайонная ИФНС России №10 по Тверской области, проводя работу по легализации заработной платы, выявлению недобросовестных работодателей, допускающих выплату зарплаты «в конверте», несвоевременное перечисление НДФЛ или задолженность по зарплате, ставят своей целью не только пополнение бюджета региона. Являясь социально-значимой, такая деятельность направлена на соблюдение конституционного права граждан на вознаграждение за труд, а также на обеспечение их социальных гарантий.
Под «теневой» заработной платой подразумевается сокрытие доходов (частичное или полное), выплачиваемых работодателями в пользу работников. Работодатели, в целях минимизации налоговой нагрузки, осознанно выплачивают часть заработной платы «в конверте», не отражают ее в бухгалтерской отчетности. Казалось бы, работник при таком подходе к оплате труда ничего не теряет, и даже получает на руки чуть большую сумму дохода, и работодатель также, облегчая для себя налоговое бремя, увеличивает рост прибыли. Однако, как показывает практика, принцип «и все довольны» в рассматриваемом случае не работает.
Следует знать, что работник в указанном случае остается социально не защищенным во многих сферах. Работник, получающий заработную плату «в конвертах», то есть заработную плату, с которой не удерживаются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести:
- на указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение;
- нет гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме,
- нет гарантий по оплате листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком),
- при увольнении работника нет гарантий на выплату выходного пособия, либо его выплата будет произведена исходя из официальной части заработной платы;
- отчисления в ПФР производятся на основании официальной части заработной платы. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника;
- риски не получения кредита в банке.
В последние годы в налоговые и правоохранительные органы все чаще приходят сообщения, жалобы и обращения по вопросу нарушения трудовых прав работников. Однако оказать реальную помощь гражданам, чьи права ущемлены, затруднена, в случаях, когда реально выплачиваемая заработная плата документально не подтверждена. На практике, работник, согласившийся на «серую» заработную плату, не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы и, по сути, становясь заложником работодателя.
Таким образом, согласие на получение «теневой» заработной платы сегодня, не гарантирует стабильности социальной защищенности завтра.
Неформальная занятость, в свою очередь, является апогеем уклонения от налогообложения в сфере оплаты труда. Если в случае с «теневой» заработной платой, работник имеет минимальные гарантии, при неформальной занятости он полностью выпадает из сферы законодательного регулирования трудовых отношений, лишаясь прав на какие-либо социальные гарантии.
Инспекцией активно ведется работа по легализации доходов, выплачиваемых работодателями в пользу работников. Сформирован перечень работодателей, выплачивающих низкую зарплату, в отношении которых ведется мониторинг, работает комиссия по легализации заработной платы, проводится разъяснительная работа. Кроме того, проводятся осмотры мест торговли, для установления привлечения работодателями к труду работников без заключения трудовых договоров. Наряду с работой по легализации зарплаты сотрудники налоговой принимают участие в работе Межведомственной комиссии, созданной при администрации города. Однако любая работа в указанном направлении будет низкоэффективна, пока граждане осознанно соглашаются на «теневые» условия работы. Только совместными усилиями государства и населения, с полной ответственностью и четким осознанием проблемы, возможно достичь достойного уровня жизни и социальных благ.
