Межрайонная ИФНС России №10 по Тверской области, проводя работу по легализации заработной платы, выявлению недобросовестных работодателей, допускающих выплату заработной платы «в конверте», несвоевременное перечисление НДФЛ или задолженность по выплате заработной платы, ставят своей целью не только пополнение бюджета региона. Являясь социально-значимой, такая деятельность направлена на соблюдение конституционного права граждан на вознаграждение за труд, а также на обеспечение их социальных гарантий.
Под «теневой» заработной платой подразумевается сокрытие доходов (частичное или полное), выплачиваемых работодателями в пользу работников. Работодатели, в целях минимизации налоговой нагрузки, осознанно выплачивают часть заработной платы в так называемом «конверте», не отражают ее в бухгалтерской отчетности. Казалось бы, работник при таком подходе к оплате труда ничего не теряет, и даже получает на руки чуть большую сумму дохода, и работодатель так же, облегчая для себя налоговое бремя, увеличивает рост прибыли. Однако, как показывает практика, принцип «и все довольны» в рассматриваемом случае не работает.
Следует знать, что работник в указанном случае остается социально не защищенным во многих сферах. Он лишается права на получение трудовых пенсий в полном объеме, возможность оплаты больничных и других видов пособий, отпускных, не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний. Кроме того, при необходимости получения кредита, у банка с большой вероятностью могут возникнуть сомнения в платежеспособности клиента, в справке о заработной плате которого отражены заниженные суммы дохода.
В последние годы в налоговые и правоохранительные органы все чаще приходят сообщения, жалобы и обращения по вопросу нарушения трудовых прав работников. Однако оказать реальную помощь гражданам, чьи права ущемлены, затруднена, в случаях, когда реально выплачиваемая заработная плата документально не подтверждена. На практике, работник, согласившийся на «серую» заработную плату, не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы и, по сути, становясь заложником работодателя.
Таким образом, согласие на получение «теневой» заработной платы сегодня, не гарантирует стабильности социальной защищенности завтра.
Неформальная занятость, в свою очередь, является апогеем уклонения от налогообложения в сфере оплаты труда. Если в случае с «теневой» заработной платой, работник имеет минимальные гарантии, при неформальной занятости он полностью выпадает из сферы законодательного регулирования трудовых отношений, лишаясь прав на какие-либо социальные гарантии.
Инспекцией активно ведется работа по легализации доходов, выплачиваемых работодателями в пользу работников. Сформирован перечень работодателей, выплачивающих низкую заработную плату, в отношении которых ведется мониторинг, работает комиссия по легализации заработной платы, проводится разъяснительная работа. Наряду с работой по легализации заработной платы сотрудники налогового органа принимают участие в работе Межведомственной комиссии, созданной при Администрации города. Однако любая работа в указанном направлении будет низкоэффективна, пока граждане осознанно соглашаются на «теневые» условия работы. Только совместными усилиями государства и населения, с полной ответственностью и четким осознанием проблемы, возможно достичь достойного уровня жизни и социальных благ.
