Начальник тверского Управления ФСИН Константин Книс рассказал о том, как работают производства в колониях области, сколько получают осужденные и на кого могут выучиться.
Тверское УФСИН по итогам 2016 года заняло в своеобразном рейтинге региональных Управлений второе место среди 26 субъектов страны. В этой группе те, в которых число осужденных от 9000 до 11000 человек. Книс отметил, что таких результатов удалось добиться благодаря тому, что в 2016 году не было ни побегов, ни преступлений в тверских колониях, а также на основании производственных показателей - в 2016 году осужденные в Верхневолжье произвели продукции на 442 млн рублей.
Фото: Анастасия Чистякова
«Во многом помогла этому прошедшая в 2016 году встреча с бизнес-сообществом. Предприниматели зачастую не знают наших возможностей, нашего трудового ресурса. Когда они увидели то, что мы делаем, что, оказывается, в колониях есть большие площади, человеческий потенциал, станки, многие заинтересовались. За прошедший год, благодаря в том числе и этой встрече, были заключены контракты на 6,5 млн рублей. Многие бизнесмены посетили колонии и убедились, что это не только пиар, а реальная работа. Люди не просто отсиживают срок, а трудятся, некоторые даже перечисляют деньги своей семье, - рассказал Книс. - Средняя зарплата осужденного в день в этом году составит 214 рублей в день, пока же – 197. Соответственно, в месяц выходит около 6000 рублей. Многие еще работают на сдельной оплате труда».
Производство в колониях работает не только на «экспорт», но и для самообеспечения. По словам начальника тверского Управления, по некоторым продуктам (капуста, морковка и другие) учреждения УИС полностью обеспечивают самих себя.
«В прошлом году открыли 20 новых производств: сосисок и колбас, яблочного сока, розлива моющих средств. И традиционно в колониях делают сувенирную продукцию: шахматы, нарды, сувенирное оружие (чтобы такое оружие «не выстрелило», каждый осужденный делает только одну часть, а собирается она под пристальным надзором и наиболее сознательными осужденными). Наибольшую эффективность дает металлообработка: в ней и задействовано много человек, и она приносит наибольший доход. В ИК-10, как многим известно, находится филиал шарикоподшипникового завода. Там, конечно, требуются высококвалифицированные работники, которых мы готовим для нее. На подшипники есть спрос у военно-промышленного комплекса. Еще мы пошили форму для ФСО на 3 млн. рублей, в этом году они планируют расширить сотрудничество с тверским УФСИН».
Еще тверское УФСИН сотрудничает с птицефабрикой «Верхневолжская». Ее директор признается, что ему непросто привлекать обычных людей - работников не хватает. Поэтому он хочет привлекать больше заключенных.
«Труд там монотонный и не требует специальной квалификации. Для заключенных это приемлемо. Как показала практика, спецконтингент работает там лучше, чем обычные рабочие (некоторые из них в таких условиях смогли продержаться всего несколько дней). Мы сейчас выделяем 15 человек, а просят еще больше сорока», - продолжает Константин Книс.
В колониях можно получить и образование, чтобы по выходу из исправительного учреждения сразу имел возможность найти работу. В трех колониях можно получить даже высшее образование: так, в ИК-6 заключенные получают две сельскохозяйственные специальности по сотрудничеству с ТГСХА, а в ИК-1 обучаются дистанционно на базе университета «Синергия». «Если они будут трудоустроены, у них будет меньше шансов вернуться к нам. Конечно, бывших сидельцев берут на работу неохотно, но многие, тем не менее, работают в разном производстве». Помогает в этом и служба занятости - они рассказывают тем, кто готовится к освобождению, какие профессии сейчас требуются. В каждой колонии есть терминал, где заключенный еще до выхода может войти в базу службы занятости.
«В основном, стимулы работать - материальные, - добавляет начальник тверской ФСИН. - У них ведь сохраняются обязательства перед семьями, кто-то имеет иски или алименты. А другой стимул - получить досрочное освобождение».
