Инвестиции в главный ресурс

28.04.2011

Тверской вагоностроительный завод стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Символично, что эту награду предприятие получило в канун Всемирного дня охраны труда

Тверской вагоностроительный завод стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Символично, что эту награду предприятие получило в канун Всемирного дня охраны труда

«Истоки бережливого производства кроются прежде всего в бережном отношении к самому главному ресурсу любой организации — человеку» — эту истину Тверской вагоностроительный завод, входящий в состав ЗАО «Трансмашхолдинг», снова и снова подтверждает своим повседневным трудом и заслуженными наградами. В этот раз завод стал победителем конкурса  «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости». И не случайно, ведь для ТВЗ охрана труда — не просто соблюдение законодательства, а добрая традиция, которой здесь придерживаются уже много десятилетий. Однако сегодня вопросы безопасности на производстве имеют особое значение: заводу приходится работать в достаточно жестких конкурентных условиях и выпускать продукцию, востребованную не только на отечественном, но и на мировом рынке. А это, по словам начальника охраны труда ОАО «ТВЗ» Алексея Басова, предполагает, что на предприятии, где созданы безопасные и комфортные условия труда, работают здоровые сотрудники с высоким уровнем мотивации. На ТВЗ это хорошо понимают, потому считают охрану труда одним из приоритетных направлений деятельности предприятия. Ежегодно на Тверском вагоностроительном заводе только на номенклатурные мероприятия по охране труда направляется более 60 млн рублей. И, надо сказать, эффект от этих инвестиций в человека более чем очевиден: в последние годы уровень травматизма и профессиональных заболеваний снизился на предприятии в два раза.

Часть средств — порядка 30 млн рублей была направлена на приобретение новой спецодежды. Благодаря современной экипировке, к примеру, сварщикам из рамно-кузовного цеха сегодня не приходится опасаться за здоровье своих глаз — у каждого есть специальная маска, заметно отличающаяся по качеству от своих предшественников. Теперь работникам не нужно то и дело надевать и снимать ее, чтобы начать работу и посмотреть получившийся результат — стекло новой маски затемняется автоматически, едва сварщик включит «дугу». Более того, в маску подается очищенный воздух из специального турбоблока, который  крепится у работника за спиной. Один комплект такого оснащения стоит около 1000 евро, но руководство ТВЗ на здоровье своих сотрудников экономить не привыкло. Более того, работники вагонзавода носят современные костюмы, пропитанные специальным составом,— они не только удобны, но еще и незаменимы с точки зрения  повышения защищенности человека, поскольку, как говорится, и в огне не горят и в воде не тонут.

— В России пока, к сожалению, средства индивидуальной защиты такого класса не выпускаются, поэтому приходится закупать маски и другие защитные средства для наших специалистов за рубежом, — говорит Алексей Басов.

Широко применяя инновационные решения для охраны труда, руководство Тверского вагоностроительного завода не забывает и о старых проверенных методах, таких, к примеру, как наглядная агитация в виде стендов, лишний раз напоминающих работникам элементарные правила безопасности. Такие «памятки» с перечнем инструкций установлены в каждом цехе. И как показывает опыт, они играют далеко не последнюю роль в защите здоровья сотрудников, ведь правило «предупрежден — значит, вооружен» еще никто не отменял.

Впрочем, продуманной экипировкой сотрудников завода и спецстендами работа по охране труда на ТВЗ, естественно, не ограничивается.

Раз в пять лет на заводе проводится аттестация рабочих мест, целью которой является проверка того, насколько условия труда на каждом из них соответствуют принятым нормам и требованиям. Для ее проведения на предприятии создана целая комиссия и ряд лабораторий, в состав которых входят специалисты, знающие все нюансы производства от «а» до «я». Стоит отметить, что в связи с модернизацией производства, которой завод занимается с завидным постоянством, к аттестации рабочих мест предъявляются достаточно жесткие и порой, кажется, даже невыполнимые требования. Однако у этого есть и свои плюсы: внедрение новых технологий снижает риск получения производственных травм в разы. Так, несколько лет назад на ТВЗ появилась «умная» сварочная машина-робот, которая выполняет сварочные работы практически без участия человека. Вредными газами, испаряющимися при сварке, теперь никто не дышит. Более того, рабочая зона этого чудо-аппарата отделена от «человеческой» специальной фотозащитой: например, как только рука  или нога работника пересекает заветную световую линию, машина тут же выключается. Модернизация заметно облегчила и обезопасила также труд маляров. В покрасочном цехе, где будущие составы покрываются специальным лаком, установлена покрасочная камера, оснащенная огромным количеством фильтров. Ее преимущества неоспоримы: стоя рядом с ней в двух шагах, запаха краски не чувствуешь вовсе. Сотрудники ТВЗ такой технике не удивляются — для них это норма жизни и работы. А вот коллеги из других городов и даже стран, приезжающие перенимать опыт тверских вагоностроителей, после путешествия по вагонзаводу еще долго находятся под впечатлением, ведь ОАО «ТВЗ» — это не только знак высокого качества выпускаемой продукции, но и гарантия работы без опасности.

Юлия Паутова