ФПК в Тверской области через суд взыскал с бывшей работницы расходы на обучение

Работодатель АО «ФПК» был вынужден обратиться в суд с иском к бывшей работнице с требованием взыскать 33 171 рубль 73 копейки, затраченные на обучение, и 4 000 рублей госпошлины. Суд встал на сторону компании.

Ученический договор между работодателем и работницей был заключен 11 марта 2025 года. По его условиям после обучения и получения профессии женщина должна была заключить с работодателем трудовой договор и проработать в организации не менее года. В случае если условие будет нарушено, ей следует возместить расходы на обучение.

После окончания обучения трудовой договор был заключен 24 апреля, а спустя 1,5 месяца работница уволилась по собственному желанию, не возместив затраты на свое обучение.

Суд признал требования АО «ФПК» обоснованными и постановил взыскать с недобросовестной работницы расходы на обучение пропорционально неотработанной части установленного срока.

Решение вступило в законную силу, уточняют в пресс-службе Ржевского городского суда Тверской области.