Осташковская межрайонная прокуратура Тверской области установила, что бывший работник администрации Осташковского муниципального округа трудоустроен в МУП «ГорВодоканал».
Несмотря на требования федерального законодательства об обязанности работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление бывшему работодателю не направлялось.
По постановлению прокуратуры должностное лицо привлечено к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, виновному назначен штраф в размере 20 тыс. рублей. Постановление не вступило в законную силу.
На правах рекламы. Возрастное ограничение 0+. Рекламодатель ООО «СВ Медиа. Тверь». ИНН 6901088393. Erid 3apb1QrvkfA8QXzyeYhnvfyThWC4SQEPkgTzUGbjHuZt3
