Мужчина работал в должности главного врача в Медицинском центре «ЭСТО» с сентября 2022 года по октябрь 2024 года. Но с марта 2023 года по январь 2024 года он находился на больничном.
Когда же он закрыл больничный и пришел на работу, выяснилось, что работодатель ограничил ему доступ к рабочему месту, а самому главврачу предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Прокуратура Заволжского района города Твери направила в суд исковое заявление об установлении факта вынужденного простоя по вине работодателя, признании приказов о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы незаконными. Суд удовлетворил эти требования.
Кроме того, в пользу работника взыскана средняя заработная плата за время вынужденного простоя, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда. Общая сумма составила более 830 тысяч рублей.
На правах рекламы. Возрастное ограничение 0+. Рекламодатель ООО «СВ Медиа. Тверь». ИНН 6901088393. Erid 3apb1QrvkfA8QXzyeYhnvfyThWC4SQEPkgTzUGbjHuZt3
