Следующие длинные выходные ждут россиян уже в феврале

По данным опроса соискателей на платформе онлайн-рекрутинга hh.ru, каждый десятый (11%) работал в новогодние праздники на основной работе, еще 12% подрабатывали. Всего в 2023 году у россиян будет 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. 

Следующие длинные выходные ждут россиян в феврале – отдыхать предстоит с 23 по 26 февраля включительно. 

Затем «праздничная четырехдневка» будет только весной – с 6 по 9 мая 2023 года включительно.

Самое большое количество выходных и праздников приходится на первый квартал года (сразу 33 дня), а самое маленькое – на третий (всего 27 дней).

Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву, пояснила, что в большинстве случаев работодатель должен запросить согласие сотрудника на работу в праздники или выходные. Исключением может быть, например, предотвращение катастроф. Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться, согласно ст. 153 ТК, не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, при предоставлении дополнительного выходного дня. Работник самостоятельно решает, что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата. При сменном графике работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику сотрудника они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере. За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ.