Работодатели могут предоставлять своим сотрудникам материальную помощь на сборы детей в школу, пишет KazanFirst со ссылкой на партнера юридической компании PG Partners Светлану Петрикову.
Сумма выплат начинается от 5 тысяч рублей и достигает 50 тысяч, если семья находится в особо бедственном положении. Оформляется она заявлением на имя директора организации.
- Претендовать на выплату могут только те, кто официально трудоустроен. Этот вид помощи - право работодателя, а не его обязанность, потому вам могут ее как согласовать, так и отказать, - цитирует издание юриста.
Помимо прямой денежной выплаты сотруднику, работодатель может субсидировать расходы на уже приобретенную одежду и канцтовары либо сам купить форму для школьника.
На правах рекламы. Возрастное ограничение 0+. Рекламодатель ООО «СВ Медиа. Тверь». ИНН 6901088393. Erid 3apb1QrvkfA8QXzyeYhnvfyThWC4SQEPkgTzUGbjHuZt3
