Служба исследований HeadHunter провела в Твери опрос 430 менеджеров — управленцев, имеющих подчиненных, чтобы выяснить, как руководители мотивируют сотрудников на работу
Служба исследований HeadHunter провела в Твери опрос 430 менеджеров — управленцев, имеющих подчиненных, чтобы выяснить, как руководители мотивируют сотрудников на работу
Отвечая на вопрос о причинах низкой производительности труда своих подчиненных, управленцы говорили о низкой мотивации к работе (76% ответивших), низкой квалификации менеджмента (67%) и банальной лени (57%).
Говоря о том, как их компании стремятся повышать производительность труда, 30% тверских руководителей упоминали негативные стимулы: угрозы увольнением, штрафы, увеличение нагрузки на одного сотрудника. 13% респондентов рассказали, что в компании стремятся делать нематериальные поощрения сотрудникам за хорошую работу, проводить корпоративные мероприятия и тимбилдинги. 11% назвали мотиватором премии и бонусы. 30% заявили, что никто и никак не стремится повысить производительность труда.
Новости Твери и городов Тверской области — в Телеграм, в ОК и Вконтакте
Подписаться
Читайте также
В Твери со 2 апреля начнется ремонт на Волоколамском путепроводе
31.03.2026
Илье Ковальчуку заблокировали четыре банковских счета
31.03.2026
Тверские журналисты могут стать участниками Всероссийского конкурса «ПРО газ»
31.03.2026
Ночью в частном секторе в Твери сгорел дом
31.03.2026
Жительница Твери потратила государственные деньги не на бизнес, а на себя
31.03.2026
Родители учащихся пожаловались Бастрыкину на ветхое состояние школы в Торжке
31.03.2026
В России наблюдается снижение ставок по ипотеке
31.03.2026
В Вышнем Волочке заведующая общежитием фиктивно трудоустроила приятелей
31.03.2026
Поделиться
Подписаться
Новости партнеров
Новости сегодня
Общество
В Твери со 2 апреля начнется ремонт на Волоколамском путепроводе
31.03.2026
Спорт
Илье Ковальчуку заблокировали четыре банковских счета
31.03.2026
Общество
Тверские журналисты могут стать участниками Всероссийского конкурса «ПРО газ»