В Калининском районе Тверской области состоялось заседание Клуба политического действия «4 ноября», посвященное проблеме трудовой миграции, ее плюсам и минусам для нашего региона
Участниками дискуссии, инициатором которой стал председатель Законодательного Собрания Тверской области Андрей Епишин, стали политики, ученые, эксперты из Твери и Москвы. Две студии — московскую и тверскую — связал телемост, трансляция шла в режиме реального времени.
— Очевидно, что регион заинтересован в формировании собственной миграционной политики, так как при острой нехватке трудовых ресурсов, вызванной естественной убылью населения, именно миграция становится важнейшим фактором стабилизации на рынке труда, — отметил спикер областного парламента.
Тверской области исторически приходится конкурировать с Москвой, Московской областью и Санкт-Петербургом за квалифицированные кадры. Число жителей Тверской области, работающих за ее пределами, ежегодно увеличивается, что тормозит развитие экономического потенциала нашего региона.
Проблему «невозврата» трудовых мигрантов поднял глава города Кимры Максим Литвинов:
— Сегодня каждый пятый житель города ездит на работу в Москву. В Кимрах и районе более 800 вакансий, но они не заполнены. Люди предпочитают ездить в столицу и устраиваться на работу охранниками. В конечном итоге все они теряют квалификацию и вряд ли вернутся в родной город. Более того, отцы увозят на работу в Москву сыновей. Так что мы фактически теряем два поколения трудоспособного населения.
Начальник областного департамента занятости населения Сергей Исаев считает, что нынешняя экономика подразумевает миграционные процессы.
— Конкуренция за рабочие места — вполне естественный процесс. А возвраты мигрантов в регион обязательно будут. Нужно только их обеспечить и правильно использовать сложившуюся ситуацию, — отметил он.
Впрочем, помимо оттока кадров в обе столицы, есть и такая проблема, как приток неквалифицированной рабочей силы из стран Ближнего зарубежья. Среди рабочих мест, на которые привлекаются иностранцы, большинство — непристижные вакансии с достаточно низкой заработной платой.
— Сейчас в страну едут люди, которые воспитывались после СССР и ничего не знают ни о России, ни о ее культуре. Кроме того, они чаще всего не имеют квалификации и в итоге попадают в рабский труд или мелкий криминал, — отметил председатель «Общества таджикской культуры» Муким Майбалиев.
Депутат Законодательного Собрания Тверской области, координатор регионального отделения ЛДПР Сергей Петров убежден, что Москва и Петербург всегда будут оттягивать трудовые ресурсы из региона. Взамен наша область получит трудовых мигрантов из-за рубежа.
— Мигранты — это необходимость, мы без них обойтись не можем. Ближайшая задача — упростить получение гражданства мигрантами, сохранив ряд требований, таких как знание языка и работа на данной территории не менее 2-3-х лет. Мы все равно к этому придем.
Подводя итог обсуждению, председатель Законодательного Собрания Тверской области Андрей Епишин подчеркнул, что основным минусом миграции является отток из региона квалифицированных кадров и приток неквалифицированных.
— Один из примеров возможного механизма регулирования миграции — создание центров подготовки кадров в бывших советских республиках. Кроме того, на уровне региона нужно усиливать систему подготовки и переподготовки специалистов, — считает спикер областного парламента. — Если разработать специальный порядок, гарантирующий трудоустройство гражданам СНГ после окончания вузов и колледжей по наиболее востребованным в регионе специальностям, мы бы получили не просто «гастарбайтера», а квалифицированного молодого специалиста.
Эксперты в московской студии констатировали, что тема трудовой миграции поднята очень своевременно. Прозвучавшие в ходе диалога мнения и рекомендации будут обязательно обобщены и изучены. Кроме того, все материалы планируется передать для изучения в комитет по конституционному законодательству и государственному строительству нижней палаты российского парламента.
Ирина ИВАНОВА
