Программа стажировки выпускников в Кимрах реализуется успешнее, чем в большинстве муниципалитетов Тверской области
За прошедших 10 месяцев этого года по программе стажировки трудоустроено уже 290 молодых специалистов. Однако до сих пор на учете в органах занятости населения состоит более 500 выпускников средних специальных и высших учебных заведений. Больше всего молодых специалистов, ставших участниками программы, — в областной столице: в Твери стажируются 52 выпускника. Но тех, кто ищет работу, тоже немало — в городском Центре занятости на учете состоят 117 вчерашних студентов.
В свою очередь в районах области программа стажировки выпускников проходит неравномерно. Где-то, например, в Нелидовском районе, трудоустройство молодых специалистов идет вполне успешно — благодаря программе стажерами стали 23 выпускника. А, к примеру, Удомельский район в программу стажировки до сих пор не вошел, хотя в местном Центре занятости состоят на учете 10 выпускников.
Наиболее оперативно подключился к реализации программы по стажировке город Кимры. Благодаря активной совместной работе местной администрации и Центра занятости, а также их сотрудничеству с учебными заведениями, предприятиями и учреждениями райцентра к середине ноября удалось трудоустроить 24 выпускника. В основном это вчерашние студенты Савеловского промышленно-экономического колледжа (СПЭК), который традиционно сотрудничает с Центром занятости. Причем он является не только кузницей кадров для города, но и базой для опережающего обучения и переподготовки кадров.
Кроме того, стажировку сейчас проходят выпускники профессиональных училищ №34 и №22. Воспользовались программой и вчерашние студенты Кимрского механико-технологического техникума, который так же, как и СПЭК, стал для города «поставщиком» дипломированных бухгалтеров. Надо сказать, что именно по этой специальности сейчас стажируется большая часть выпускников. Однако, как отмечают специалисты Кимрского центра занятости, это становится своего рода проблемой. Молодых бухгалтеров, экономистов и делопроизводителей в городе стало так много, что на всех попросту не хватает вакансий. Те же, кто с помощью Центра занятости смог найти работу, сейчас стажируются в основном в учреждениях бюджетной сферы, например, в Кимрской ЦРБ, а также в ссузах, где еще вчера сидели за партой. Привлекли на работу молодых специалистов и городские предприятия — сейчас несколько выпускников трудятся на Кимрской мебельной фабрике, обувной фабрике «Красная звезда» и в компании Центргазгеофизика. Правда, как отметила директор Кимрского центра занятости Алла Иванова, заинтересованность предприятий могла бы быть больше. По ее словам, дело здесь не столько в нежелании трудоустраивать выпускников без опыта работы, а в том, что работодателей подчас пугает оформление документов.
Но, тем не менее, заявок от предприятий в центр занятости поступило даже больше, чем от выпускников. Например, Савеловский машиностроительный завод готов предоставить молодым специалистам 14 рабочих мест, но пока вакансии остаются свободными. Эта проблема актуальна, пожалуй, для многих муниципалитетов: с одной стороны, в городе много безработных экономистов, а с другой стороны, некому работать токарем или газоэлектросварщиком — рабочие специальности таким спросом не пользуются. Возможно, поможет устранить эту диспропорцию программа переобучения — еще одно мероприятие областного департамента занятости, которое проводится в рамках антикризисной программы.
Елена ЛАЗУТКИНА
