В связи с мировым финансовым кризисом перед многими трудоспособными гражданами в 2009 году встал вопрос о работе: часть предприятий начала оптимизировать свои затраты и сокращать коллективы, часть — перешла на режим неполной занятости, некоторые и вовсе свернули свою деятельность. В этих условиях многократно возросла роль органов службы занятости. Они стали главной надеждой и опорой как для ищущих работу, так и для работодателей, заинтересованных в сохранении трудовых коллективов и материальном благополучии работников.
Тверская область одной из первых разработала собственную программу по снижению напряженности и приступила к ее активной реализации. И надо сказать, что большинство районов справились со всеми трудностями успешно. По всей Тверской области были организованы общественные работы и стажировки выпускников, проведено опережающее обучение работников, работающих в режиме неполной недели или оказавшихся под угрозой увольнения, созданы условия для самозанятости безработных и открытия ими собственного бизнеса. Наш еженедельник обобщил опыт, накопленный в регионе, который, безусловно, будет учтен и использован в дальнейшем
Р е е с т р государственных услуг,
оказываемых государственной службой занятости населения Тверской области
♦ Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников
♦ Информирование о положении на рынке труда в Тверской области
♦ Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
♦ Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения
♦ Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
♦ Организация проведения оплачиваемых общественных работ
♦ Организация временного трудоустройства:
- несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
- безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
- безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
♦ Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
♦ Содействие самозанятости безработных граждан
♦ Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности
♦ Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации
♦ Государственная экспертиза условий труда работников и выдача экспертных заключений о соответствии деятельности организаций требованиям охраны труда по запросам работодателей, работников, профессиональных союзов
*(в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»)
Деятельность департамента занятости позволила в текущем году сдерживать уровень регистрируемой безработицы и снизить напряженность на рынке труда:
Т Е Л Е Ф О Н Ыгорячих линий центров занятости населения Тверской области
Департамент занятости населения Тверской области,
