Научно-производственный центр нефтегазовой компании «Славнефть», работающий в Твери, эффективно применяя технологии мирового уровня и собственные разработки, содействует успешной эксплуатации существующих и освоению новых месторождений нефти в Западной, Восточной Сибири и на Ямале
сейсмического направления геофизики, в общем-то, логично и закономерно.
К началу 90-х годов в нашем городе уже существовала мощная геофизическая школа. Всесоюзный научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт геофизических методов исследования, испытания и контроля нефтегазоразведочных скважин (ВНИГИК) и научно-производственное предприятие «ГЕРС» занимали лидирующее положение в области развития теории, методов и технологий геофизических исследований в скважинах. И когда в преддверии известных событий в Грозном возникла реальная необходимость в сохранении кадров и научных наработок, которые были накоплены за многие годы в этом богатом нефтью крае, выбор был сделан в пользу Твери. Тем более что была идея на базе тверской геофизической школы создать мощную государственную компанию, которая бы объединяла все этапы исследования недр — от сейсморазведки и исследования скважин до создания трехмерных моделей строения месторождений и резервуаров углеводородов.
Идея, как считают геофизики сегодня, спустя несколько десятилетий, была правильная и жизнеспособная. И очень жаль, что в силу многих политических и экономических причин многогранный проект по созданию в Твери мощной комплексной сервисной компании, которая бы охватывала научные, методические, технологические, аппаратурные и компьютерные решения, так и не был реализован. Создать единую структуру не удалось, однако в Твери продолжили свою работу несколько компаний, каждой из которых пришлось искать собственную нишу и выживать в сложнейших экономических условиях. Однако они научились работать, взаимодействуя друг с другом таким образом, чтобы процесс исследования недр и выполнения сервисных работ в нефтегазовом комплексе не приостанавливался. На базе сейсмического направления этого проекта в конце 90-х и был создан научно-производственный центр нефтегазовой компании «Славнефть».
Аналитический центр компании «Славнефть» обосновался в городе, находящемся за сотни тысяч километров от мест, где ведется нефтедобыча. Насколько это целесообразно и как удаленность влияет на результативность работы самого центра и компании в целом? Ответ на этот вопрос мы получили из первых рук — от генерального директора ООО «Славнефть — НПЦ» Сергея ШЛЕНКИНА, возглавляющего центр с первых дней его существования
— Сергей Иванович, в чем суть деятельности вашего центра? И насколько она привязана к исследуемой местности?
— Честно говоря, человеку непосвященному это представить сложно. Тем более что сейсмические волны невидимы…
— Задача сейсморазведчиков как раз и заключается в том, чтобы, с одной стороны, найти способ отобразить эти колебания, сделав их как бы видимыми, а с другой — правильно интерпретировать данные многочисленных датчиков и вычленить из зарегистрированного поля, осложненного шумами, как раз те компоненты, которые несут полезную информацию о строении пластов земной коры. Сегодня мы можем «видеть» (или, если хотите, слышать) недра практически на любую глубину, прогнозируя их строение с очень высокой точностью. Правда, это возможно только с применением очень мощных компьютеров, специальных технологий и программных комплексов, которыми мы сегодня располагаем.
— А то, что вы находитесь на столь солидном расстоянии от исследуемой территории, не вредит работе?
— Нет, сегодня средства телекоммуникаций с успехом решают задачу передачи данных нашим потребителям на местах с необходимой скоростью. Наука, в том числе и геофизика, должна развиваться там, где для этого есть возможность. И Тверь в этом плане оказалась очень «правильным» городом для развития геофизической науки, потому что здесь есть необходимая интеллектуальная инфраструктура — тот базис, на котором могла прорасти и, как показало время, проросла научная мысль. Этот город является самодостаточной системой, обладающей интеллектуальной аурой и отличными людьми. Он имеет все необходимое для получения образования и профессионального роста, для удовлетворения культурных потребностей людей. Тверь имеет главный плюс, необходимый для развития геофизической науки: она притягивает людей, способных двигать ее вперед силой своего интеллекта и знаний. Нам удалось собрать специалистов, которые работали в геологии и геофизике в разных регионах — от Сахалина до Калининграда, занимались исследованием недр в Индии, Алжире, Йемене, Иране, Ираке, Колумбии, Венесуэле и других точках земного шара. Их знания и опыт поистине бесценны. Именно люди представляют собой основное ядро нашей компании, хотя мы и не преуменьшаем значимость наличия у нас современного мощного оборудования, технологий и программных средств, которыми удалось оснастить центр за счет нашей головной структуры — нефтегазовой компании «Славнефть». Получив статус аналитического центра этой компании, мы закупили передовые западные технологии, компьютерные комплексы, быстро освоили их, подключили собственные наработки и сделали резкий «рывок» вперед. Создаваемые в центре модели строения недр позволили весьма успешно работать компании как в пределах районов Западной Сибири, так и фактически безошибочно бурить скважины в Восточной Сибири и на Ямале. Я уверен, что сегодня наш коллектив может справиться с геологической задачей любой сложности.
— Сегодня кадровый вопрос — один из самых сложных даже там, где речь не идет об узкой специализации. А в геологии, геофизике, сейсмологии подобрать нужных специалистов еще сложнее…
— Можно только сожалеть о том, что за годы «великих реконструкций» была утрачена эффективная и четко выстроенная система подготовки кадров, которая обеспечивала их преемственность. Это привело к тому, что во многих отраслях, и особенно в научных кругах, оказалось потерянным целое поколение специалистов — тех, кому сейчас 35—40 лет. Но благодаря талантливой молодежи, которая сегодня приходит, нам удается закрывать эту брешь, и, опираясь на знания мэтров и готовность молодых познавать и перенимать их опыт, дополняя его собственными открытиями, мы можем работать с очень высокой продуктивностью и не жалуясь на дефицит кадров. Сейчас в компании работает 92 человека, и буквально каждый специалист заслуживает самых лестных оценок. К примеру, наш главный геолог Сергей Петрович Тюнегин — одаренный человек и великолепный специалист по Западной Сибири. Благодаря его знаниям нам удается успешно работать в тяжелых условиях падающей нефтедобычи в этом регионе. Профессор, академик РАЕН Валерий Владимирович Харахинов — масштабный геолог, который умеет держать ситуацию под контролем, решая сложнейшие задачи, возникающие при освоении Восточной Сибири. Главный геофизик центра Владимир Иванович Шленкин благодаря огромному опыту и знаниям может обосновать и предложить именно тот комплекс работ, который необходим в каждом конкретном районе исследований. Вячеслав Аркадьевич Зеренинов, начальник департамента, Виктор Абдулович Ганиев, руководитель отдела, — талантливейшие интерпретаторы. Им приходится фактически держать в голове концепцию строения земных недр, чтобы затем обозначить точку, где надо бурить скважину. Андрей Вадимович Масюков — представитель местной научной элиты. Он пришел в нашу команду как математик, но он настолько глубоко погрузился в работу, что на реализуемых в центре идеях, ведя собственные исследования, защитил диссертацию и стал доктором физико-математических наук. Ольга Валерьевна Рудь пришла в команду после окончания географического факультета ТГТУ, а затем получила второе высшее геофизическое образование. И сегодня она ведущий специалист по целому направлению Восточной Сибири, которая является стратегическим регионом России.
Я уже несколько раз употреблял термины «технологии», «программные комплексы». Эти сложнейшие системы эффективно работают благодаря нашим компьютерным специалистам экстра-класса Каширина Геннадия Викторовича, Колесникова Анатолия Семеновича и многих других.
В заключение хотелось бы отметить еще одно важное, на мой взгляд, обстоятельство: мы — научно-производственный центр, и именно эффективность производственного цикла работ гарантирует передачу нашим заказчикам качественной информации в заданные сроки. Это очень сложный процесс, особенно когда он осуществляется в информационном пространстве. В значительной мере успех этого дела зависит от слаженной работы всех служб — как финансовых, так и технических. В этой связи, конечно, надо отметить наших ведущих специалистов по этим направлениям: главного бухгалтера Кинякину Наталью Николаевну, заместителя генерального директора Чудновского Анатолия Дмитриевича.
Совокупный потенциал команды, на мой взгляд, просто феноменален. Этот как раз та ситуация, при которой количество знаний и опыта переходит в качество. Именно это позволяет нам получать достоверную и четкую информацию о состоянии российских недр.
Наталья КОЗЛОВСКАЯ
