Прочный фундамент уже заложен

Бежецкий завод железобетонных конструкций уже более 40 лет успешно работает на отечественном рынке стройматериалов. Руководство уверено, что такой стабильности удается достичь за счет модернизации производства и развития социальной политики. В преддверии Дня строителя мы беседуем с Владимиром Бобошко, генеральным директором ООО «Завод железобетонных конструкций»

— Бежецкий завод ЖБК занимается выпуском весьма широкого спектра продукции: от непосредственно железобетонных конструкций различных сфер применения до элементов благоустройства. Какое направление является для предприятия основным?

Кроме того, на заводе налажено производство полистиролбетона — особо легкого материала нового поколения. Блоки из это-го материала отличаются прочностью, простотой в обработке, а также тепло- и звукоизоляционными свойствами. В основе же этого материала — пенополистирол, который также производится на нашем заводе и используется для утепления помещений. Несмотря на то, что производством теплоизолирующих блоков мы занимаемся всего пятый год, именно это направление нашей деятельности можно назвать одним из основных.

— Уже не первый год обсуждается тема грядущего бума строительной промышленности, который, прежде всего, связывают с реализацией нацпроектов. Ощущаете ли вы подъем в строительной отрасли?

Основные поставки мы осуществляем по долгосрочным договорам нашим постоянным заказчикам — компаниям «Тверьагрострой» и «Тверьгражданстрой». Также мы тесно сотрудничаем с Московской областью, поставляем продукцию в Дубну и Зеленоград. Продукция нашего завода востребована также в Ленинградской и Ярославской областях.

— Какие перемены, произошедшие в строительной отрасли, в наибольшей степени отразились на вашем предприятии?

— Главная перемена, к сожалению, отнюдь не позитивного характера. Дело в том, что за прошедший год ухудшилась ситуация с кадрами. Сейчас это не столь ощутимо, но к концу строительно-го сезона мы, возможно, столкнемся с острым дефицитом рабочих рук. Выходом из кризиса может быть модернизация производства — сейчас мы вкладываем средства в обновление техничес-кой базы и, в частности, в компьютеризацию отдельных производственных процессов.

Надо заметить, что на данный момент численность коллектива возросла в связи с сезонным подъемом строительной отрасли: сейчас на заводе работают 480 человек. Для того, чтобы избежать кадрового кризиса в будущем, мы уже сегодня активно сотрудничаем с учебными заведениями — нашим главным кадровым резервом. В летний период у нас проходят практику студенты, которым мы даем возможность узнать изнутри, как выглядит производственный процесс. Также во время школьных каникул к нам трудоустраиваются дети наших работников — естественно, старшеклассники, которые уже могут работать «на подхвате».

— Собрать команду и сохранить ее — непростая задача, если учесть, что трудовая миграция в области очень высока. Поэтому многие предприятия используют социальные программы. Есть ли они у вас?

— Руководитель любого предприятия должен бороться за свои кадры и, естественно, создавать условия для нормальной работы и жизни. Вложения в человека — главное в сегодняшней политике завода. Следуя такой установке, совет директоров постановил ежегодно тратить на решение вопросов социальной сферы более 30% прибыли предприятия. Мы работаем над улучшением условий труда, помогаем в обучении профессии, также предоставляем возможность получить новую специальность без отрыва от производства. В этом году уровень заработной платы работающих увеличился на 15 и более процентов, обеспечив защиту от инфляции, темпы роста которой превзошли все прогнозы.

Кроме того, мы выделяем средства на то, чтобы у наших сотрудников была возможность получать питание и медицинскую помощь: работает столовая с весьма доступными ценами, открыт медицинский пункт.

— По традиции, каждое второе воскресенье августа отмечается ваш профессиональный праздник — День строителя. Проводит ли завод ЖБК какие-либо мероприятия по этому случаю?

— Безусловно, свой профессиональный праздник мы не можем обойти вниманием. У нас стало хорошей традицией отмечать его спортивными достижениями — ко Дню строителя проводятся заводские соревнования.

Елена Лазуткина

Накануне профессионального праздника я искренне хочу поздравить всех наших коллег, которые работают на благо людей. Значимость нашей профессии трудно преувеличить, ведь благодаря тем, кто трудится в строительной отрасли, преображается облик городов, улучшаются условия жизни.     В День строителя я хочу пожелать коллегам, прежде всего, крепкого здоровья, благополучия и счастья. Уверен, вскоре мы добьемся того, чтобы наша работа вновь стала востребованной и престижной, и впереди нас будет ждать множество интереснейших объектов. С праздником!

Владимир Бобошко,
генеральный директор ООО «Завод железобетонных конструкций»