Московские строительные компании считают продукцию академического карьера Вышневолоцкого района лучшей в России
Впрочем, увеличение производственных объемов не является основной задачей ООО «Академклуб» на новом этапе развития. Изначально предприятие завоевало доверие потребителей, прежде всего, качеством поставляемого материала. В 2006 году компания приобрела установку по переработке песка, и это дало возможность повысить качество продукции до стандартов ГОСТа. Однако оставалась другая проблема: из-за отсутствия специальной техники по переработке мелких песков порядка 40% добываемого в карьере материала оставалось непригодным к дальнейшему применению. К новому летнему сезону, который традиционно является наиболее активным для предприятий строительной отрасли, ООО «Академклуб» решило и этот вопрос. Компания ввела в строй установку по глубокой переработке песка, которая позволит полностью использовать добываемый в карьере материал. Благодаря голландской технике, способной отфильтровывать мельчайшие илисто-глинистые частицы, лишь 5—10% песка пойдет в отходы, а остальной мелкий песок, который в настоящее время в большом дефиците, будет использоваться в производстве сухих смесей. В этом году «Академклуб» также произвел замену других видов технологического оборудования на более современное, тем самым увеличив производительность предприятия более чем в 1,5 раза. Таким образом, на сегодняшний день, по мнению Юрия Кузнецова, компания обеспечена оптимальным набором техники, и в ближайшее время не потребуется ни ее модернизации, ни покупки новых установок.
Динамичное развитие ООО «Академклуб» отражается и на жизни всего Вышневолоцкого района. Предприятие является законопослушным налогоплательщиком, участвует во многих районных мероприятиях и всегда с готовностью отзывается на просьбы местной власти — руководство компании считает делом чести в меру своих возможностей поддерживать ту территорию, на которой работает. Высокая степень социальной ответственности организации, вероятно, является и основным секретом отсутствия на предприятии кадрового дефицита. В ООО «Академклуб» уже сложился высокопрофессиональный коллектив — сегодня здесь работает 134 человека. Впрочем, и тогда, когда в компании в связи с ее развитием появляются ва-кантные места, найти новых сотрудников не становится проблемой. На предприятие приходят кадры, заинтересованные в стабильной рабо-те и социальных гарантиях. Кроме того, специалисты, которые когда-то покинули Вышневолоцкий район в поисках более высокой заработной платы, узнав о развитии карьера, возвращаются домой. В ООО «Академклуб» они находят хорошие условия труда — бытовки, душевые, фирменную спецодежду, а также солидную для сельской местности зарплату, которая, к тому же, продолжает расти. Так, в июне 2008 года она увеличилась на 28% по сравнению с тем же периодом прошлого года и составила 13952 рубля. Руководитель предприятия Юрий Кузнецов уверен: компания с таким потенциалом будет всегда востребована как на рынке труда, так и среди потребителей своей продукции, а значит, у Вышневолоцкого района есть серьезная социальная поддержка и надежный экономический тыл.
Юлия АНДРЕЕВА
Уважаемые жители района!
День района — это праздник тех, чьим трудом создавался современный облик вышневолоцкой земли, и тех, кому еще только предстоит перенять эстафету ответственности за судьбу своей малой Родины. А потому я хочу пожелать, чтобы мудрость, воля и талант помогли нам, сегодняшним жителям района, сделать его еще уютнее и еще удобнее для достойной и благополучной жизни, для новых поколений, которые будут преумножать достижения вышневолоцкого края. Здоровья вам, дорогие волочане, благополучия и удачи во всех ваших начинаниях!
Юрий Кузнецов,
генеральный директор ООО «Академклуб»
