История предприятия и его перспективы, задачи, стоящие перед отраслью, и люди, которые их решают, — об этом интервью с директором КАЭС Леонидом Мартыновченко
— Леонид Иванович, двадцать пять лет работы энергоблока — это много или мало?
— не возраст для энергоблока атомной электростанции. Его проектный срок службы составляет 30 лет, но строятся такие объекты с большим запасом прочности и долговечности. Есть возможность продлевать ресурс. Уже имеются прецеденты продления срока службы на 10—15 лет. И это совершенно не предел — оборудование позволяет значительно увеличивать эти сроки. Поэтому работать энергоблок №1 и станция смогут еще долго. Уверен, что лет 45 наш блок будет оставаться в строю.
— Каковы перспективы развития предприятия?
— Перспективы связаны не только с первым блоком, но и с последующими. Второй блок моложе, третий самый молодой. Поэтому перспективы самые уверенные — у Калининской АЭС и «Энергоатома», у отрасли в целом. И положение достаточно твердое и устойчивое. Потому что хлеб промышленности, основа развития всего — энергетика.
Давным-давно существовал лозунг: «Советская власть плюс электрификация всей страны». С советской властью ошиблись, а с развитием энергетики ошибки нет. Энергия нужна — запасы нефти и угля когда-нибудь закончатся.
— Строительство энергоблока №1 в рассказах старожилов — это почти всегда сложности, романтика трудового подвига… Какое время наступило сейчас?
— «Романтика трудового подвига…» Так было принято, страна строилась на этом. Все, что было сооружено во времена Советского Союза, достигалось массовостью. На стройплощадке энергоблока №1 работало огромное количество народа. В то же время, если посмотреть на организацию процесса, были большие резервы в части использования труда. Кстати, мы и на сегодняшней стройке это видим. Есть запас и на сооружении блока Ростовской АЭС, и на четвертом блоке нашей станции. Недавний пример: по предложению наших специалистов защитная оболочка реактора монтировалась в заводских цехах, а потом устанавливались готовые элементы. Вы сами имели возможность наблюдать, как быстро она была сооружена до 55-й отметки.
Резервов много. Сегодня нет надобности в трудовом порыве, чтобы «рвануть рубаху на груди и прорваться вперед». На четвертом энергоблоке работа идет планово, размеренно, в соответствии с графиками. Сейчас говорят, что у нас единственная стройка, которая выполняет план из месяца в месяц, из квартала в квартал. Это говорит и о хорошем планировании, и о точном выполнении этого плана.
— То есть романтики трудового подвига больше нет?
— Каждый коллектив имеет свой характер. Что вы можете сказать о людях, которые работают на Калининской АЭС?
— Я уже два года отработал на Калининской АЭС. Самые первые впечатления — чувство настороженности. Как в старом анекдоте, когда тиграм представляют нового дрессировщика. Привели, характеризуют, показывают. А тигры: «Ну что, пожуем — увидим». Такое отношение было ко мне поначалу.
Когда поближе познакомился с людьми, то кроме благожелательности появилась уверенность, что коллектив честно отдает себя работе. Если бы вы попросили назвать фамилии, у нас не хватило бы времени закончить этот список. Это буквально каждый, с кем мне приходится общаться по работе и по массе других вопросов — социальным, благотворительным… У всех я встречал совершенно честное и порядочное отношение к делу. Это характеристика Калининской АЭС, ее специалистов. Желание сделать работу, желание сделать ее лучше, если хотите, красивее. На это обратил внимание, стараюсь это поддерживать.
— С октября вы совмещаете пост директора с депутатской деятельностью. Это что-нибудь изменило?
— Это помогает. Благодаря депутатству я в курсе тех событий, которые происходят в городе и районе. К тому же станция находится не в безвоздушном пространстве, наши работники живут в Удомле. У нас много общих вопросов и проблем. Я не говорю о совместном проведении тех или иных праздников, это само собой. Но текущие задачи, ежедневная деятельность подразумевают большое количество контактов. Когда знаком с людьми лично, когда сидишь с ними за одним столом, работать получается эффективнее.
Ведь что нужно, чтобы проблема была решена, если в ней участвует несколько человек? Нужен доброжелательный подход. Когда участники переговоров доброжелательно относятся друг к другу и к тем проблемам, которые поднимают, я вас уверяю, ничего сложного в этой работе нет. Стоит хотя бы одному озаботиться личными интересами, поиски уйдут в сторону, будут перенесены на другой день, поменяется ситуация и решение не будет найдено.
Руководители города и района очень здравые и ответственные люди. Мы налаживаем конструктивный диалог.
— Что бы вы пожелали городу, району и станции в преддверии юбилея первого энергоблока КАЭС?
— Чтобы все люди получили удовольствие от праздников. И работники КАЭС, и другие трудящиеся, которые живут на удомельской земле.
Хотелось бы пожелать той самой совместной работы, успешной, о которой мы говорили. Нужно, жизненно необходимо, чтобы на первом плане стояли дела, которые приведут к улучшению жизни и повышению благосостояния города и района. Пожеланий очень много. Естественно, самое основное, как руководителя предприятия, — безаварийной, надежной и успешной работы энергоблоков КАЭС. При этом условии все будет нормально.
Александр Репман
