Вор должен сидеть… на своем рабочем месте?

Вместе с Советским Союзом, казалось бы, должны уйти в прошлое и советские реалии. Но некоторые из них, например, кражи на производстве, только процветают



«Вынесут все…»

Понятие «несуны» у нас прочно ассоциируется с советским прошлым, такой способ приобретения чужого имущества встречался в СССР нередко, государственная идеология гласила: у нас в стране все общее, ну раз общее — значит, ничье, а ничье — значит, можно взять. Это, наверное, про них писал классик: «Вынесут все. И широкую ясную грудью дорогу проложат себе...»

С несунами боролись, их осуждали на профсоюзных собраниях, лишали премий и тринадцатой зарплаты, вывешивали на производстве плакаты, которые клеймили несунов позором, но меньше от этого воришек не становилось. Время было непростое, и умение «стырить» что-нибудь с родного предприятия, в принципе, воспринималось в обществе как символ ловкости и умения приспособиться к жизни.

Сейчас все, казалось бы, должно измениться… Ведь учет на частном предприятии ведется жесткий — списать половину продукции на «усушку или утряску» не выйдет, охрана бдит, воровство пресекается сразу же. Хозяин в два счета может вышвырнуть воришку, посадить или опозорить так, что его больше никуда не возьмут. Казалось бы… Но не все так просто.

То, о чем вы прочитаете дальше, возможно, покажется вам неким сюрреалистичным сюжетом, но на самом деле это реальная история, произошедшая в наше время на одном из тверских предприятий — пивоваренном заводе «Афанасий».

Службе безопасности завода стало известно о том, что с предприятия выносят продукцию, причем выносят ее, так сказать, в промышленных масштабах, систематически и регулярно одни и те же люди. Для того чтобы поймать несунов с поличным, была разработана целая операция, в проведении которой руководство СБ завода приняло самое непосредственное участие — кто-то из сотрудников службы безопасности сидел в засаде с биноклем в руках, кто-то дежурил около проходной.

Уж полночь близится…

И вот ближе к полуночи воришки понесли с родного предприятия все, что выработано «непосильным трудом». (Факты хищений установлены судом, копии судебных решений находятся в распоряжении редакции.) Некоторые из несунов так увлеклись процессом, что сделали по несколько «заходов», особо резвые, а именно товарищ Рыжков, вынес в общей сложности 120 литров пива. Остальные «ходоки» тоже не подкачали: машина одного из них — Артюхова — была просто под завязку забита ящиками с пивом, вынесенным с предприятия.

Таким образом, сотрудниками безопасности холдинга «Афанасий» были задержаны 4 сотрудника предприятия, совершавших хищение: Артюхов, Фаустов, Рыжков и Громов — и переданы в руки полиции. Соответственно, все они были уволены с предприятия как воришки, пойманные с поличным по статье «Хищение».

Казусы российского законодательства

Всеми несунами были написаны объяснительные, в которых они признавали факт хищения продукции с завода и каялись в содеянном. Все… кроме Артюхова, который продолжал стоять на своем, что, дескать, ничего не выносил, ничего не видел и ничего не знает. Дальше больше — он стал требовать восстановить его на предприятии как безвинно пострадавшего. А потом началось самое интересное. Фактически за руку был пойман работник производства, факт воровства запротоколировали, вора задержали. Со стороны руководства предприятия последовал самый естественный шаг — увольнение несуна с завода. Как вы думаете, что произошло дальше?

Работника, обворовывавшего предприятие, вследствие чего уволенного, восстановили на этом же предприятии согласно… Трудовому кодексу РФ, а предприятию предписали выплатить штраф. Занавес! Несовершенство нашего законодательства и наличие нестыковок в Уголовном и Трудовом кодексе дают зеленый свет таким несунам и воришкам. Получается, воровать можно, и даже если тебя поймают и выгонят, трудовая инспекция все равно восстановит!

Хорошо, что в данном случае четко сработала юридическая служба предприятия, а руководство пошло на принцип и довело дело до логического конца. В конце декабря состоялся суд, на котором все четверо несунов были признаны виновными. И теперь отдел кадров завода на совершенно законном основании уволил якобы пострадавшего сотрудника, записав в его трудовой книжке основание увольнения — «хищение имущества».

Мы считаем себя цивилизованными людьми, не брать чужое — это краеугольный принцип нормальной человеческой этики. Что происходит с теми, кто и сегодня никак не хочет расстаться с ролью несуна и не в состоянии не красть? Мы можем сколько угодно распинаться и осуждать подобных воров, но пока государство не будет реагировать на такие преступления адекватным образом, ничего не изменится в лучшую сторону ни в сознании людей, ни в самом государстве.