На днях в суд было передано дело в отношении генерального директора одного из известных предприятий Тверской области — судоходной компании ООО «Экспо шиппинг» (город Кимры). За пять месяцев он задолжал 16 своим сотрудникам более 1 млн 160 тыс. рублей. Люди не стали ждать и подали коллективную жалобу в Тверскую межрайонную транспортную прокуратуру
Похоже, в России уже наметилась отчетливая тенденция, когда работники предприятий не пускают дело на самотек, а незамедлительно обращаются в суд. Это неудивительно: предприятия Тверской области сегодня должны своим сотрудникам свыше 30 млн рублей, а вообще по стране долги составляют более 3 млрд рублей.
Однако не стоит чесать всех под одну гребенку. Если, например, проблема «Элтора» появилась далеко не сегодня, то в других случаях речь может идти о новой и совершенно другой тенденции. Возьмем, к примеру, все ту же кимрскую компанию «Экспо шиппинг». С одной стороны, действительно зарплата не выплачивалась 4 месяца. Но с другой — судя по разбросу сумм задержанных зарплат, которые варьируются от 14 до 187 тыс. рублей, скорее всего, гонорары там платились не в конвертах. И вполне возможно, что долги сложились не из-за преступного умысла руководителя, а в силу независящих от воли и порядочности руководителя обстоятельств.
Дело в том, что в этом году предприниматели, которых последние несколько лет усиленно выводили из тени, перейдя на «белые» зарплаты, были вынуждены платить и «белые» налоги. Ситуация усугубилась в начале года, когда были повышены страховые взносы (бывший единый социальный налог). Напомним, что в этом году они выросли с 26 до 34%. А для тех, кто работал по упрощенной системе налогообложения (читай: практически весь малый бизнес), скачок был еще более резкий — с 13% до 34%. В итоге получилось так, что те предприниматели, которые поверили государству и сделали бизнес открытым, пострадали больше всего. А тем, кто был осторожнее и продолжал держать часть оборота в тени, понемногу, но вырулили: просто произошел очередной крен в «черный нал», который начался еще с прошлого года. Уже тогда бизнес начал готовиться к новым правилам игры, вспоминая, казалось бы, забытые схемы ухода от налогов. И вспомнили многие: по оценкам Росстата, теневая экономика составляет сегодня 16% от ВВП.
Естественно, что наибольшую нагрузку на фонд оплаты труда испытывают те предприятия, которые активно привлекают квалифицированных специалистов, ведь чем больше людей и зарплат, тем больше страховые взносы. Видимо, таким изощренным способом предприятия стимулируют к модернизации и замене рабочей силы машинами. Но понятно, что на современное оборудование нужны немалые средства — а где их взять, если даже сотрудникам платить нечем? И как в таком случае быть градообразующим предприятиям, которые встали перед выбором: внедрять новое оборудование или продолжать нести социальную функцию по жизнеобеспечению прилегающей территории?
По большому счету, все производства, где главным фактором является труд, сейчас вынуждены встать на развилке — либо уходить в тень, либо сокращать работников. Правда, увольнение может коснуться как тех, кто стоял у станка, так и тех, кто занят в инновационном секторе экономики. Побеседовав с тверскими предпринимателями, наш еженедельник выяснил, что многие достаточно серьезно задумались об уходе в теневой сектор. Получается, что государство от повышения страховых взносов тоже не выигрывает: по оценкам экспертов, в этом году бюджет может недополучить 800 млрд дополнительных доходов. Однако есть надежда, что со следующего года ситуация со страховыми взносами наконец-то урегулируется: Президент РФ Дмитрий Медведев отреагировал на обращение «ОПОРЫ России», под которым подписались тысячи предпринимателей, и поручил правительству до 1 июня разработать механизм снижения обязательных страховых взносов начиная с 1 января 2012 года.
Ирина ИВАНОВА
