Самые высокие зарплаты в регионе, разумеется, в областной столице. По данным Тверьстата, за первое полугодие 2019 года средняя по городу зарплата выросла на 7,8% и достигла уровня в 42,2 тыс. рублей. По уровню зарплат лидируют сотрудники предприятий профессиональной, научной и технической деятельности. В среднем они получают 58,9 тыс. рублей. Чуть меньше доходы у тех, кто занимается страхованием и финансами, — в среднем 55,5 тыс. рублей.
Больше всего зарплаты выросли в сфере строительства — сразу на 19% и достигли уровня в 45 тыс. рублей. Доход сотрудников, занятых в гостиничном бизнесе и общепите, вырос на 13,4% и в среднем составляет теперь 31,9 тыс. рублей. Чуть меньше доходы выросли на обрабатывающих производствах — на 12,7%. Правда, сотрудники, работающие на них, вряд ли расстроились из-за этого. Их средняя зарплата составляет 46,4 тыс. рублей.
Впрочем, эти цифры всегда вызывают много вопросов. Мало кто в Твери получает зарплату в размере 40 тыс. и выше. Эти данные дают нам «среднюю температуру по больнице». В реальности многие горожане получают намного меньшую зарплату.
По данным сервиса HeadHunter, средняя предлагаемая специалистам зарплата в Тверской области составляет 36 тыс. рублей.
Соискатели ориентируются на зарплату чуть выше 36,7 тыс. рублей. В среднем на одну вакансию находится по четыре претендента, что является невысоким уровнем конкуренции.
Вывод о том, что жители Твери получают далеко не 40 тыс. рублей в месяц, подтверждает тот же Тверьстат. По его данным за первый квартал 2019 года, среднедушевые доходы жителя Твери составляют 25,6 тыс. рублей. За аналогичный период прошлого года доходы выросли на 13,1%. Реальные доходы (с учетом налогов и инфляции) выросли на 6,2%. Выросли не только доходы, но и потребительские расходы. За год они подросли на 8,8% и составили 21,3 тыс. рублей ежемесячно.
Интересна структура рынка труда Твери. На различных производствах заняты 25,8 тыс. человек, 14,4 тыс. горожан трудятся чиновниками и военными, 14,3 тыс. работают в сфере образования, 13,6 тыс. в сфере здравоохранения, 10,7 тыс. в торговле.
Отметим, что в регионе низкий уровень официальной безработицы. По данным Тверьстата за апрель, на учете в службе занятости стоят 6,7 тыс. человек, из них только 5,5 тыс. являются официальными безработными. Остальные просто ищут работу получше. Отметим, что за год число безработных выросло всего на 2%. По данным на 1 августа, на учете в службе занятости Твери состоит 1080 человек, из них 601 безработный. В базе данных службы занятости 6,7 тыс. вакансий, из них 3,3 тыс. приходится на рабочие специальности.
Почему эти вакансии долгое время остаются незанятыми? В первую очередь из-за невысокой зарплаты и некомфортных условий труда. Сервис HeadHunter опросил почти 8 тыс. жителей российских регионов и выяснил, где соискателей меньше всего устраивают условия труда и уровень зарплат. Жители Тверской области поставили среднюю оценку 3,3 условиям труда, оценку 2,4 — уровню заработной платы по пятибалльной шкале. Это самые низкие показатели во всей России. Больше всего зарплаты радуют жителей Пензенской области (3,4 балла).
Показательно, что большинство участников исследования хотят сменить сферу деятельности в ближайшей и долгосрочной перспективе. Специалисты рынка труда говорят о том, что мы вступаем в эру, в которой за трудовую жизнь человек будет до семи раз менять сферу деятельности. Важно уметь учиться, осваивая новые знания и специальности. Многие профессии навсегда уйдут в прошлое.
И это не страшилка футурологов, а наступающее настоящее. Министр просвещения РФ Ольга Васильева заявила в интервью «Российской газете» о том, что уже в 2020 году колледжи и техникумы России перестанут готовить специалистов по 100 специальностям. Ведомство уберет те направления подготовки, которые не востребованы более пяти лет. Так, перестанут учить на изготовителей эмалированной посуды, сушильщиков в бумажном производстве, ткачей, вышивальщиц и сборщиков электронной техники. Ольга Васильева отметила, что многие профессии уже давно не востребованы на рынке труда, а некоторые из них можно освоить на специальных курсах.
Министерство просвещения планирует начать подготовку по новым направлениям. Среди них монтажники оборудования мобильной связи, специалисты по техобслуживанию биотехнических медаппаратов, мастера по 3D-печати и графическому дизайну. Особое внимание будет уделено подготовке специалистов, которые смогут обслуживать роботизированные производства. Сейчас 10 колледжей в 8 регионах России готовят в год только 360 подобных специалистов.
Сейчас они на вес золота, поэтому они могут рассчитывать на зарплату от 100 тыс. рублей и выше. Сервис HeadHunter составил список вакансий с самой большой заработной платой. Московская клиника искала акушера-гинеколога-репродуктолога в Москве на оклад в размере 574 тыс. руб. до вычета НДФЛ. Директору IT-компании предлагали оклад от 500 тыс. рублей, а менеджеру по продажам нефтепродуктов — до 500 тыс. рублей.
Впрочем, большие деньги можно получить и в Твери. В областной столице исполнительному директору девелоперского проекта предлагали зарплату в 200 тыс. рублей. Техническому директору и инженеру конфигураций в этом же проекте предлагали по 180 тыс. рублей.
Специалисты по рынку труда рекомендуют взять свою карьеру в свои руки и продумать ее на 5-10-15 лет вперед. Через 10-20 лет могут почти полностью исчезнуть или очень сильно измениться многие профессии, в первую очередь — продавца, охранника и водителя. Важно, чтобы работа приносила не только деньги, но и удовольствие. В профессии более успешны те, кто занимается своим делом. В свою стратегию развития на рынке труда важно заложить как карьерный рост, так и обучение, которое сделает вас более дорогим и успешным специалистом.
Андрей САБЫНИН
