Куда поступать в Твери, чтобы потом устроиться на работу
29 мая стартовал основной этап сдачи единых государственных экзаменов. Завершится он 19 июня, после чего вузы начнут приемную кампанию. Мы выяснили, какие специальности были востребованы у выпускников, поступавших в прошлом году в вузы Верхневолжья, и у работодателей.
В Тверском госуниверситете самыми популярными стали специальности факультета экономики и управления: экономика — 31 человек на место и менеджмент — 17 человек на место, а также гражданское право на юридическом факультете — 11,3 человека на место. В прошлом году на бюджетные места могли поступить около 1200 человек.
Самыми популярными направлениями в Тверском государственном техническом университете стали специальности: электроэнергетика и электротехника, строительство, землеустройство и кадастры, биотехнология, программная инженерия, информационные технологии, эксплуатация транспортных и технологических машин (автосервис) и экономическая безопасность. В среднем на эти специальности был конкурс три человека на место. Для поступления на 1-й курс по очной форме обучения было выделено свыше 500 бюджетных мест.
В Тверском государственном медицинском университете лидерами в рейтинге направлений по специальностям стали стоматология (стоматологический факультет) и лечебное дело (лечебный факультет). Конкурс по заявлениям на поступление по этим специальностям составил 5,5 человека на место. Всего медикам было доступно более 300 бюджетных мест.
Лидерами по количеству поступающих абитуриентов в Тверскую государственную сельскохозяйственную академию за 2016 год стали экономика и менеджмент (экономический факультет) и товароведение (технологический факультет). В среднем на эти специальности конкурс составил два человека на место. Для очников было выделено 150 бюджетных мест.
А вот статистика Регионального центра содействия трудоустройству выпускников при ТвГУ оказалась неожиданной. В прошлом году чаще всего находили работу по специальности выпускники направлений лингвистика, теория и методика преподавания (это профессии преподавателя иностранного языка и переводчика), все направления факультета прикладной математики и кибернетики (инженер, программист, тестировщик), физика (инженер, учитель, научный сотрудник), педагогическое образование (учитель начальных классов, воспитатель), физическая культура (учитель, тренер-преподаватель) и химия (лаборант, инженер-технолог, химик).
По данным Общественной Палаты РФ, четверть всех безработных в стране составляют выпускники вузов. По мнению общественников, это является индикатором системы образования нуждам экономики. Это явилось основанием для начала проведения мониторинга выпускников по всей стране в 2016 году.
Причины, по которым выпускники не могут найти работу, — отсутствие качественной практической подготовки и неумение правильно искать работу, а также переизбыток ряда специалистов. Так, в 2015 году на рынок труда вышло в два раза больше выпускников, чем обычно, в то время как сокращение вакансий произошло на 30 процентов. Новые рабочие места в стране создаются пока в тех сферах, где не требуется высокого уровня квалификации. Например, в ЖКХ, где до сих пор в почете труд мигрантов. В ловушке обманутых ожиданий оказались выпускники и по зарплате.
Сегодняшние молодые специалисты ориентируются на уровень европейской зарплаты, где старт для закончивших вуз начинается с 2 тыс. евро. Российские готовы и на 1 тыс. евро, однако рынок предлагает всего 500 евро, что ниже дохода необразованного европейского класса.
Непосредственно мониторинг трудоустройства выпускников, который был все-таки проведен, показал, что в среднем после окончания вузов трудоустроено 75% выпускников. Анализировались данные 2014–2015 годов на базе 1,17 миллиона человек. Средний заработок в первый год их работы составил 30600 рублей. Наиболее высоким процентом трудоустройства могут похвастаться выпускники инженерных и медицинских вузов (80–90%). Наиболее высокооплачиваемыми являются ядерная энергетика и технологии, сестринское дело, фармация, электро- и теплоэнергетика, химические технологии. Хуже всего дела обстоят с юристами и экономистами — около 40% выпускников данных специальностей не находят себе работу в первый год выпуска. Ниже у них и оплата труда.
Между тем вузы тоже находятся в конкурентной среде. Все чаще в рекламе звучат обещания гарантированного трудоустройства абитуриентов. И для многих это является основным аргументом при выборе учебного заведения. Однако впоследствии, к концу обучения, одни уже работают, а другие чего-то ждут. Главное — не засидеться в ловушке ожиданий и самому проявлять инициативу, считают эксперты темы: ведь на работу берут не диплом, а прежде всего молодого специалиста, не испорченного чужой корпоративной культурой, полного сил и энтузиазма.
