Через два месяца трудящиеся Тверской области получат дополнительный инструмент воздействия на работодателя, если тот задерживает заработную плату
В конце июля президент России Владимир Путин подписал закон, который дает дополнительные гарантии работникам при банкротстве работодателей. Он вступит в силу 29 сентября. С этого момента сотрудник любой компании страны, в том числе бывший, которому не выплатили зарплату, может обратиться с индивидуальным или коллективным иском в арбитражный суд с требованием признать фирму банкротом. Если предприятие задерживает зарплату три и более месяцев, то в арбитраж обязано обратиться само руководство компании. Когда фирму признают банкротом, требования работников погасят в составе кредиторов второй очереди.
Если в ходе судебного расследования выяснится, что работодатель частично или полностью задерживал зарплату из коростных побуждений, то ему придется выплатить солидный штраф государству (до 500 тыс. рублей) или вовсе лишиться свободы на срок от одного до трех лет.
Насколько актуально принятие этого закона? По данным Росстата на 1 июня 2015 года, просроченная задолженность по заработной плате в России составляет 3,28 млрд рублей. За месяц она выросла на 11,7%, или на 343 млн рублей. Еще в мае Тверская область была лидером в Центральном федеральном округе по задолженности зарплаты. Тверские работодатели не выплатили своим сотрудникам 102,9 млн рублей. По данным Тверьстата на 1 июля, эта цифра снизилась до 62,4 млн рублей. И если в Спировском районе уровень долга упал почти в три раза, то в Вышневолоцком его размер утроился!
А вот число официально зарегистрированных безработных в стране постепенно снижается. По данным Минтруда РФ на начало июля, пособие по безработице получают 976,8 тыс. человек. Росстат РФ считает среднее количество незанятых в экономике страны граждан. Оно, по данным службы, немного снизилось и составило 4,3 млн человек. Похожие тенденции наблюдаются и в нашем регионе. По данным главного управления по труду и занятости Тверской области, в среднем за второй квартал 2015 года численность безработных в регионе составила 37,7 тыс. человек (на 0,3% больше, чем в соответствующем периоде 2014 года).
Эксперты считают, что новый закон о банкротстве ухудшит положение работодателей. Дел о банкротстве станет значительно больше, потому что многие компании сейчас позволяют себе допускать просрочку зарплаты на три и более месяца.
Но с другой стороны, небольшие организации теперь станут более дисциплинированными. Очень часто их руководство быстро находит деньги на зарплату, когда к нему приходят проверяющие органы. Иногда дело доходит и до суда. Так, в апреле 2015 года генеральный директор ООО «Авиакомпания «Вертикаль-Т» Владимир Скурихин был признан судом Твери виновным в невыплате заработной платы и иных выплат. Размер долга за четыре месяца просрочки составил 6,36 млн рублей. Директор компании был оштрафован на 100 тыс. рублей, а долг перед работниками «Вертикали-Т» был тут же погашен.
Хорошо, что теперь компании-должники должны сами обращаться в арбитражный суд. Вряд ли у сотрудников возникнет желание судиться со своими организациями. Даже если выиграют дело в суде, они будут признаны кредиторами второй очереди. Учитывая, что уставной капитал большинства ООО составляет 10 тыс. рублей, судебная тяжба выглядит бессмысленной. Зато сам факт возможного банкротства и закрытия сделает российские организации более сговорчивыми.
Василий СТЕКЛОВ
