Украинцы уже интересуются, нет ли для них работы в Тверской области
Через пару недель в России может произойти демографическое чудо: за один день население возьмет и увеличится на пару миллионов человек. Речь идет о вероятном присоединении Крыма к России. Мы не знаем, произойдет это или нет, но уже ясно, что Украине не избежать экономического кризиса. Многие украинцы поедут на заработки к нам в Россию. Эксперты уже прогнозируют определенные проблемы.
Граждане Украины занимают третье место среди мигрантов, приехавших на территорию Тверской области. Так, за прошлый год 6 тыс. человек, имеющих паспорта независимого государства, приехали в Верхневолжье. Больше только выходцев из Узбекистана и Таджикистана. Подавляющее большинство жителей Украины прибыли для того, чтобы трудиться.
После кризиса 2008 года украинцев все меньше интересует европейский рынок труда, поскольку он стал постепенно сужаться. В большей степени это касается неквалифицированного труда, где конкуренцию украинцам составляют выходцы из Югославии и других южных государств Европы. Уровень безработицы в европейских странах очень высок, особенно среди молодежи, — он составляет 25%. В России соискатели из Украины могут претендовать не только на низовые должности, но и на более высокооплачиваемые позиции, требующие профессиональной квалификации. Тенденция такова, что даже в сфере строительства украинцы ценятся высоко. Например, их в отличие от представителей среднеазиатских республик приглашают для чистовой отделки квартир.
В силу общности языка выходцы из Украины становятся в России инженерами, маркетологами, банкирами и даже журналистами.
Между тем в России в феврале количество вакансий выросло не более чем на 2%, тогда как год назад было 7%. Количество активных резюме в среднем по стране увеличилось на 20%. На рынке труда растет конкуренция, и этому способствует не самая лучшая экономическая ситуация в стране: эксперты фиксируют замедление роста экономики, резкое падение инвестиций, торможение выпуска промышленной продукции. Так, в Тверской области индекс промышленного производства в январе 2014 года составил 95,9% по сравнению с тем же периодом прошлого года и только 54,5% — к декабрю 2013-го. Неблагополучная ситуация сложилась и с занятостью населения. Так, в регионе в начале года в режиме неполной занятости трудились или вообще простаивали 2,7% от общего количества занятых. 8,7% работников имели отпуска без сохранения заработной платы. В области начались массовые сокращения на крупных предприятиях. Например, Тверской вагоностроительный завод предполагает до лета 2014 года уволить около 700 человек. Подобная ситуация сложилась из-за сокращения количества заказов на вагоны.
Самая высокая конкуренция за рабочие места в феврале зафиксирована в сфере домашнего персонала (14 резюме на вакансию), среди работников культуры и искусства (11), сотрудников СМИ и издательств (11). Наименьшая конкуренция среди рабочих (0,7). Спрос повысился на юристов и специалистов в сфере строительства. В Тверской области, согласно официальной статистике службы занятости, в феврале больше всего востребованы рабочие строительных специальностей: бетонщик — 200 вакансий, облицовщик-плиточник — 164 вакансии, монтажник — 137 вакансий и дорожные рабочие — 62 места.
На эти вакансии и могут претендовать соискатели из Украины. Как нам сообщили кадровики в строительных фирмах, куда мы позвонили, у них уже работают украинцы. Пока повышенного интереса со стороны потенциальных работников нет. Но если и возникнет, то случайных людей на предприятие предпочитают не брать. Как правило, нужны рекомендации друзей или родственников, уже работающих в компании. Уровень зарплаты колеблется от 13 до 30 тыс. рублей. Что характерно, все потенциальные работодатели сообщили: они в обязательном порядке требуют разрешения от миграционной службы на работу. Оформление этого документа через фирму стоит около 15 тыс. рублей.
Сотрудники кадровых агентств отмечают, что количество обращающихся к ним для трудоустройства граждан Украины возросло. Однако они разошлись в оценках: одни считают, что это связано с политической ситуацией в соседнем государстве, другие — с сезонным оживлением на рынке труда.
И все же эксперты уже советуют регионам предусмотреть программы для потенциальных трудовых мигрантов. Для Тверской области, как для любого другого демографически депрессивного региона, открываются перспективы. Если, конечно же, региональные чиновники возьмут процесс под контроль. Ведь в сторону России смотрит сегодня целая армия профессиональных земледельцев, к тому же ментально настроенных на ведение собственных хозяйств. Как известно, в тверском регионе с землями хорошо, а с хозяйствами — не очень.
Наталья КОЛЕН
