В Тверьстате подсчитали, что зарплаты жителей Верхневолжья за последние семь месяцев в сравнении с этим же периодом прошлого года выросли с учетом инфляции на 7,4%. В масштабах страны эта цифра даже больше — 10,7%. При этом цены на продукты и услуги ЖКХ в Верхневолжье выросли всего на 3-4%, а стоимость жилья — на 2%. О чем говорят эти данные?
Статистика не дает прямого ответа на этот вопрос, поскольку зарплаты растут неравномерно и далеко не во всех отраслях. Так, например, самую высокую зарплату в регионе — более 38 тыс. рублей получают на предприятиях финансовой сферы. На втором месте находятся предприятия по производству транспортных средств и оборудования, а на третьем — компании, генерирующие электроэнергию, газ и воду. А вот самые низкие доходы у людей, занятых в текстильной и швейной промышленности, — 9400 рублей в месяц. На предприятиях Тверской области по изготовлению кожи и обуви получают на сто рублей больше.
С таким раскладом наш регион оказывается на 46-м месте в стране по уровню зарплат.
Сопоставляя эти данные, экономисты делают свои прогнозы. Рост зарплаты становится основным драйвером экономического роста, считают они. Причем «разгоняют» этот процесс с работников бюджетной сферы, за которыми коммерческий сектор вынужден подтягиваться, повышая зарплату своим сотрудникам. Декан экономического факультета ТвГУ Давид Мамагулашвили отмечает, что частный сектор должен играть первую скрипку, не оглядываясь на бюджетников. Другой вопрос заключается в причинах повышения заработной платы. Это может быть либо следствием повышения производительности труда, чего ни в России, ни в регионе не наблюдается.
Либо повышение зарплаты может быть «опережающим», и это уже более сложный механизм, при котором закладываются определенные экономические ожидания.
Рано или поздно подобный необоснованный рост заработных плат должен прекратиться. Причем первыми это, скорее всего, ощутят на себе девелоперы. Этот рынок в Тверской области и без того «перегрет», строительная сфера, судя по статистике, переживает не лучшие времена. Зарплаты в отрасли выросли всего на 2,5%.
И если благодаря индексации заработной платы тверитяне могли себе позволить приобретать жилье, то в случае когда рост остановится, этот рынок может резко обвалиться, отмечает Давид Мамагулашвили.
Опережающий рост зарплаты над инфляцией приветствуется во всем мире. Но он должен базироваться на производительности труда, которая, к сожалению, не растет, констатируют эксперты. Причем рост производительности труда основывается либо на повышении личной квалификации персонала, либо на внедрении новых технологий, с чем тверские предприятия не торопятся.
К этому вопросу необходимо вернуться на государственном уровне, уверены эксперты, ведь практически в любой отрасли проблема роста производительности стоит остро. Рисовать мрачную картину, основанную только на статистических данных и прогнозах, конечно, преждевременно. Но и баланс между ростом зарплат и производительностью труда необходим.
Уже есть готовые рецепты, как это сделать, в том числе и у ряда тверских предприятий: внедрять обучающие программы для сотрудников, вводить систему стимулирования, модернизировать оборудование и т.д. В конечном итоге именно в силах производственников сделать так, чтобы безусловно позитивный тренд к росту зарплат имел только положительные последствия.
Ирина ИВАНОВА
