Кимрской межрайонной прокуратурой (Тверская область) по обращению гр-на Ж. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальном лечебно-профилактическом учреждении «Кимрская Центральная районная больница».
В ходе проверки установлено, что гр-н Ж. был уволен в нарушение требований ст.72.1, 84.1 Трудового кодекса РФ. Простой в работе, в связи с отсутствием допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, Ж. не объявлялся, а замещение работника в отпуске не могло расцениваться как исключительные обстоятельства, допускающие перевод работника на другую работу без его согласия.
Кимрской межрайонной прокуратурой в связи с выявленными нарушениями приказы об увольнении и о переводе на другую работу без согласия опротестованы.
Протест прокуратуры рассмотрен и признан обоснованным, приказы отменены и работник восстановлен в прежней должности.
По материалам официального сайта прокуратуры Тверской области
