Губернатор Виталий Королев расширил программу «Земский учитель»

Виталий Королев расширил круг участников программы «Земский учитель». На заседании Президиума регионального Правительства 29 октября губернатор Тверской области принял решение включить выпускников педагогических колледжей в число участников областной программы «Земский учитель». Об этом он написал в MAX.

Теперь, по словам главы региональной власти, больше педагогов смогут получить поддержку, переехав работать в малые города и сельскую местность. Это поможет привлечь в школы новые кадры, а выпускникам колледжей даст возможность начать карьеру на выгодных условиях.

Ранее региональная программа была рассчитана на педагогов до 35 лет с высшим образованием. При переезде в небольшие населенные пункты и трудоустройстве в местные школы они получают целевую выплату в размере 1 млн рублей. Для новых участников со средним профессиональным образованием предусмотрена выплата до 500 тыс рублей. Деньги можно использовать для погашения ипотеки или покупки жилья. Условие программы — проработать в школе не менее трех лет.

В сентябре 2026 года к участию в программе также допустили студентов вузов, выбравших педагогическую специальность и успешно прошедших промежуточную аттестацию как минимум за три года обучения.

С 2023 года региональная программа помогла привлечь в Верхневолжье 40 педагогов. Еще одна мера поддержки действует в рамках федеральной программы «Земский учитель». В ней могут участвовать специалисты до 55 лет. Им выплачивают 1 млн рублей, а срок работы в школе должен составлять не менее пяти лет. С 2020 года по этой программе в Тверской области трудоустроились 57 учителей.

В регионе также принимают меры для привлечения специалистов в школы и детские сады и повышения престижа педагогической профессии. Студенты могут заключить целевые договоры, которые гарантируют работу по специальности после выпуска. С 2024 года такие соглашения подписали 354 студента колледжей. Для них предусмотрены стипендии и выплаты за успешную сдачу летней сессии.

Кроме того, развивается система наставничества: опытные сотрудники помогают молодым педагогам адаптироваться в коллективе и делятся профессиональными знаниями.

«Молодые кадры – наше будущее и будущее наших школ. Мы стремимся к тому, чтобы малые города Верхневолжья становились для них местом профессионального роста и самореализации. Конечно же, под руководством наставников – наших опытных педагогов, которых мы безмерно ценим. Именно их профессионализм является фундаментом всей нашей системы образования. Следуя поручению нашего Президента Владимира Владимировича Путина, делаем все, чтобы профессия педагога в нашем регионе была востребована», — приводит слова Виталия Королева пресс-служба Правительства Тверской области.