В России студентам готовят большой сюрприз

Российские колледжи переходят на новый формат обучения. Но не все. Речь идет о наиболее востребованных специальностях. Министерство просвещения вводит новый уровень среднего профессионального образования - «Профессионалитет». 

«Учительская газета» цитирует министра просвещения России Сергея Кравцова, выступившего с таким заявлением  в эфире телеканала «Россия 24».

– С каждым годом все больше учащихся девятых классов выбирают среднее профессиональное образование, – отметил Сергей Кравцов. – Порядка 60 процентов девятиклассников идут в колледжи. В начале 2000-х годов эта цифра была 10-12 процентов. То есть растет престиж отдельных профессий. Поэтому в прошлом году мы приняли стратегию развития среднего профессионального образования. Она предусматривает синхронизацию программ подготовки с запросами рынков труда в регионах со стороны отраслей, малого и среднего бизнеса.
Проект создавался с учетом мнения  «Российского союза промышленников и предпринимателей», и  «Деловой России». Ведь по статистике 30 процентов программ в колледжах не соответствует потребностям регионов.

Программа «Профессионалитет» начинает действовать в 2022 году.  Срок обучения сократится с  четырех до двух лет. В то же время будет усилена практическая база непосредственно на предприятиях, с участием отраслей, у которых есть потребность в кадрах. 

Это,  прежде всего, железнодорожная отрасль, атомная промышленность, металлургия, нефтегазовая отрасль, сельское хозяйство, фармацевтика, горнодобывающая, легкая  промышленность, машиностроение. Сейчас  многие отрасли, чтобы получить хороших специалистов, вынуждены доучивать студентов после колледжа,  создавая свои корпоративные университеты.

К реформе профобразования подключились  Министерства промышленности,  «Росатом», РЖД, «Сибур», «Русагро» и другие компании. Они готовы инвестировать, участвовать в подготовке и предоставлять практическую базу.

Несмотря на изменение сроков обучения, диплом это не будет отражать никаким образом.  Ведь, по мнению инициаторов проекта, за счет интенсификации обучения и практикоориентированности это будет такой же полноценно подготовленный специалист. 

Причем, он сможет рассчитывать на  максимальное трудоустройство. Ведь их обучали те предприятия, на которых они нужны.