Губернатор Тверской области провел рабочую встречу с начальником главного управления по труду и занятости населения Верхневолжья

Кадровую поддержку инвестиционных проектов, реальный уровень занятости и безработицы в регионе, информированность населения о вакансиях и спросе на рынке труда, трудоустройство в сельских районах обсудили сегодня, 5 декабря, на встрече Губернатора Тверской области Андрея Шевелёва и начальника главного управления по труду и занятости населения Верхневолжья Сергея Исаева. Подобные встречи с руководителями исполнительных органов государственной власти стали для главы региона традиционными, они помогают узнавать о ситуации в отрасли из первых уст.

-Вашу сферу считаю очень важной, социально чувствительной, - подчеркнул Андрей Шевелёв. – Занятость населения – индикатор стабильности экономики и заботы власти о своих гражданах.

По словам Сергея Исаева, сегодня мы имеем положительные изменения в части увеличения количества вакансий (на 20% по сравнению с прошлым годом) до 70 тысяч, увеличилось и количество обращений соискателей. 17 тысяч вакансий в этом году были сняты с помощью использования электронных услуг ведомства. А вот количество безработных уверенно снижается – на 15 % к 2011-му. Сегодня уровень безработицы в регионе составляет 1% при среднероссийском показателе 5,3% (по данным международной организации труда, которая использует соцопрос как метод исследования – 5%), количество зарегистрированных безработных – 6,8 тысяч. Коэффициент напряженности традиционно низкий – 0,6%. Это говорит о соотношении количества вакансий к количеству зарегистрированных безработных: на 900 безработных свыше 1000 вакансий.

- В Тверской области один из самых высоких показателей по уровню занятости и составляет порядка 70% (23 место по России), - отметил Сергей Исаев. – В этом мы ушли далеко вперед от наших соседей. Главным управлением по труду и занятости Верхневолжья уже заключено 22 договора с трудоизбыточными и недостаточными территориями для сохранения кадрового баланса. Это касается не только межмуниципальных отношений. На работу в Верхневолжье, учитывая полное обеспечение социальными гарантиями, с удовольствием приезжают и из других регионов РФ.

Среди приоритетных задач ведомства – кадровая поддержка реализации инвестиционных проектов не только в крупных городах области, но и в каждом муниципальном образовании, обеспечение экономики региона профессиональными кадрами, а также сохранение и модернизация рабочих мест для инвалидов.

Андрей Шевелёв отметил удовлетворенность работой ведомства и ощущение системно выстроенной кадровой политики. Глава региона подчеркнул, что подобная планомерная и четко выстроенная кадровая работа во всех обозначенных направлениях должна быть продолжена.