Развитие аграрного сектора является стратегически важным направлением социально-экономической политики государства. Президентом В. В. Путиным и Правительством России поставлена задача обеспечить продовольственную безопасность страны, повысить конкурентоспособность российского АПК.
На протяжении последних лет в нашей стране идет успешный процесс замещения импорта, порой недоброкачественного, отечественной сельскохозяйственной продукцией. Позитивная динамика отмечается и в большинстве отраслей растениеводства и животноводства Тверской области, что полностью отвечает задаче, поставленной Губернатором Игорем Руденей - сделать сельское хозяйство одним из ведущих направлений в экономике региона.
И всё же проблема качественной подготовки кадров для агропромышленного комплекса и закрепления молодых специалистов на селе не теряет своей актуальности. Как отметил председатель Законодательного Собрания Сергей Голубев, областной парламент регулярно вносил поправки в региональный закон "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области".
- За время действия Закона (с 2003 года) в сельскохозяйственные организации нашей Тверской области трудоустроилось 1055 молодых специалистов. И мы готовы совершенствовать закон и в дальнейшем, но, чтобы он действительно работал гибко и эффективно, необходима и ваша помощь, предложения с мест, готовность предприятий АПК взаимодействовать с учебными заведениями, - обратился к участникам круглого стола Сергей Голубев.
По информации министерства сельского хозяйства Тверской области, в нашем регионе реализуется система мероприятий, направленная на привлечение квалифицированных кадров в агропромышленный комплекс региона. В 2020 году сформирован и утвержден производственно-образовательный агропромышленный кластер Тверской области по отраслям сельское хозяйство, лесное хозяйство, природопользование, ветеринария. Структура подготовки специалистов претерпела серьезные изменения: теперь профильные министерства, являясь учредителями колледжей, могут корректировать и актуализировать учебные программы по подготовке кадров для своих отраслей, сверяясь с потребностями сельхозпредприятий. Кроме того, потенциальные работодатели активно вовлекаются в учебный процесс и социальное партнерство, проводятся профориентационные мероприятия для молодежи, дни открытых дверей и агроэкскурсии на предприятия.
Как отмечали в своих выступлениях участники круглого стола, решение вопроса закрепления кадров на селе требует комплексного подхода образовательных, сельскохозяйственных организаций и представителей региональной власти. В ходе обсуждения прозвучали конкретные предложения с учетом собственного опыта и наработок соседних регионов.
- Считаю, наша первостепенная задача - поддержать средние и малые хозяйства, оперативно применять действующие меры поддержки и находить новые решения. Чтобы таких хозяйств становилось больше, чтобы труд на селе был привлекателен для нашей молодежи. Сегодняшнее обсуждение считаю очень полезным для всех участников, прозвучало много мнений и предложений. Все они будут учтены в работе нашего комитета, - подвел итог работы круглого стола председатель комитета по аграрной политике и природопользованию областного парламента Александр Кушнарев.
На правах рекламы. Рекламодатель ООО «Свежий ветер. Тверь»
