Работник имеет право покинуть жаркий офис, но делать это нужно по закону

Жители России имеют право в условиях сильной летней жары, когда без кондиционера находиться в офисе становится крайне сложно на протяжении всего рабочего дня, завершить трудовую вахту. Об этом со ссылкой на РИА Новости и эксперта Ольгу Леонову, кандидата юридических наук и доцента кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Георгия Плеханова, пишет Городской портал «Вологда-поиск».

Эксперт объяснила, что офисные сотрудники, занимающиеся преимущественно сидячей и малоподвижной работой, имеют право приостановить выполнение своих обязанностей, если температура в помещении превышает 28 градусов. Этот уровень считается предельно допустимым, и все, что выше него, может представлять опасность.

Чтобы избежать нарушения трудового законодательства и возможного увольнения за прогул из-за внезапного ухода из офиса, работнику следует официально уведомить своего руководителя о необходимости приостановки работы. Для этого необходимо подать письменное заявление, в котором нужно указать результаты измерений температуры — желательно проводить их в присутствии коллег, которые смогут подтвердить необходимость ухода. В заявлении также стоит отметить, что работа будет возобновлена только после улучшения условий в помещении.

Ольга Леонова подчеркнула, что даже если сотрудник направил письменное уведомление о превышении допустимой температуры и отказе от работы, он не должен покидать рабочее место до получения ответа от работодателя.

Уход из-за жары без официального оформления может быть расценен как прогул.