Минздрав разработал новый порядок проведения медицинских осмотров людей при поступлении на определенную работу или периодически в течение трудовой деятельности. Проект приказа размещен на портале нормативно-правовых актов.
Понятно, что на психологический скрининг пойдут не все российские работники, занятые абсолютно в любой трудовой деятельности.
Работник или поступающий на работу человек будет отправлен на психиатрическое освидетельствование, если на профосмотре или при трудоустройстве обнаружатся признаки психзаболевания.
Речь идет о работниках, занятых на вредном производстве, на работах, связанных с движением транспорта, работниках организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений и некоторых других отраслей.
Однако ни этот проект приказа, ни иные сопутствующие документы не дают разъяснения, что же делать с работником, если он от психиатрического освидетельствования откажется. В Трудовом Кодексе нет статьи, позволяющей уволить человека по этой причине.
На правах рекламы. Рекламодатель ООО «ГИПЕРГЛОБУС». ИНН 7743543761. Erid: 25H8d7vbP8NjNKGFWYxYmz
На правах рекламы. Возрастное ограничение 0+. Рекламодатель ООО «Свежий ветер. Тверь». 25H8d7vbP8NjNKGFQ4QNYG
На правах рекламы. Рекламодатель ООО «ГИПЕРГЛОБУС». ИНН 7743543761. Erid: 25H8d7vbP8NjNKGFWYxYmz
