Россиянам рассказали, за что и сколько заплатят по больничному листу в 2023 году

В случае болезни работник может уйти на больничный: тот факт, что он болеет, и ему положена компенсация из Фонда пенсионного и социального страхования, где лежат отчисления с его зарплаты сотрудника, подтверждает листок нетрудоспособности. Ответы на самые частые вопросы о больничных листах опубликованы на сайте Госдумы.

Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.

Больничный лист может быть выдан в случае:

- болезни (травмы) гражданина;
- долечивания работника в санаторно-курортном учреждении;
- протезирования в стационаре;
- болезни члена семьи, за которым нужно ухаживать;
- беременности и предстоящих родов;
- карантина.

Если сотрудник заболел или получил травму, за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за остальные дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. Если сотрудник ухаживает за больным членом семьи, ушел на больничный из-за карантина, протезирования или для долечивания в санатории, пособие платится за счет средств Фонда с первого дня.

Размер пособия по нетрудоспособности зависит от стажа и среднего заработка сотрудника. При стаже менее 5 лет выплаты составят 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка; более 8 лет — 100% среднего заработка. Пособие по нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан больничный лист, хотя из этого правила есть исключения.

Для расчета стажа используется информация из трудовой книжки, договоров, справок, сведения о перечисленной заработной плате из Фонда социального и пенсионного страхования. Средний заработок рассчитывается с учетом всех выплат, с которых были уплачены страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Листок нетрудоспособности могут выдать медорганизации, уполномоченные на экспертизу временной нетрудоспособности, в том числе частные клиники, имеющие подходящую лицензию.

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или его средний доход составлял ниже МРОТ, то пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ. Есть и максимальный размер выплаты, но лимит пособия ежегодно увеличивается. Максимальная оплата больничного листа зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования. В 2023 году за один день на больничном можно получить до 2736,99 рублей, соответственно, за неделю – максимум 19 158,9 рублей.

Если болеющий работник нарушил режим, который предписал ему лечащий врач, с этого дня пособие будут считать исходя из МРОТ. Также пособие за весь период болезни рассчитывается исходя из МРОТ, если причиной болезни оказалось алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение.

При заболевании или травме работника больничный платят, за некоторыми исключениями, за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Для продления больничного через 15 дней болезни нужна медкомиссия. При необходимости лечь в стационар больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении, а затем врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком продлевается до его полного выздоровления, только если ребенку меньше семи лет.

Если лечение длительное, медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности, одновременно оформляя предыдущий больничный для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Увольнение работника в период временной нетрудоспособности и отпуска по инициативе работодателя не допускается, исключение составляют случаи ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.