Отказ от вакцинации приведет к отстранению от работы без сохранения зарплаты, сообщил глава Оленинского округа

«Никаких дискуссий, обсуждений, обмена мнениями больше не будет», — сообщил в своем обращении к жителям Оленино и прилегающего муниципального округа в связи с объявлением обязательной вакцинации на территории Тверской области глава местной власти Олег Дубов. 

Напомнив, что 18 июня 2021 года вышло соответствующее постановление за подписью главного государственного санитарного врача региона, он объявил, что с 24 июня в округе начинается вакцинация всех работников муниципальных предприятий и учреждений. 

Исключение будет сделано только для привившихся ранее, перенесших ковид в 2021 году, имеющих справку о наличии антител, выданный в Тверской области начиная с 01.06.2021 года, беременных женщин и кормящих матерей, лиц, получивших медицинский отвод при обращении в Оленинскую районную больницу по проведению вакцинации (справки о медотводе из других учреждений приниматься во внимание не будут).

В списки для обязательной вакцинации попали все работающие в бюджетной сфере и муниципальных предприятиях, включая заключивших срочные трудовые договора, работающих неполный рабочий день, неполную рабочую неделю, а также по трудовым соглашениям на выполнение определенного объема работ, заключенным после 21 июня. 

Олег Дубова также напомнил, что согласно документу Роспотребнадзора, обязательная вакцинация касается не только занятых в образовании, здравоохранении, соцсфере, ЖКХ и энергетике, культуре, МФЦ, транспорте общего пользования, на государственной и муниципальной службе, но и в бизнесе — в торговле, такси и тп.

«Хочу обратить особое внимание на то, что, после введения обязательной вакцинации, отстранение от работы сотрудников, отказавшихся от прививки, является не только правом, но и обязанностью работодателя. Если эта обязанность не будет выполняться, Роспотребнадзор имеет право привлекать юридические лица к крупным штрафам – и я не сомневаюсь, что в сложившейся обстановке он этим правом будет активно пользоваться, не делая различий между бизнесом, МУПами и бюджетниками. При этом, на основании ст. 76 Трудового Кодекса, работник отстраняется от работы до устранения причины (т.е. до прохождения вакцинации) без сохранения заработной платы», — сообщил глава Оленинского муниципалитета.