«Полностью обеспечить Тверскую область медработниками за 10 лет», - такую, очень сложную, по собственным словам, задачу поставил губернатор Игорь Руденя перед правительством области. Состояние тверской медицины стало главной темой заседания 10 июля.
Текст: Антон Похиляк
Другие цели для правительства в медицине - расширение работы мобильных врачебных бригад, телемедицина, материальное-техническое, а, главное, кадровое обеспечение больниц, поликлиник и скорых. «Нам нужно готовить много молодых специалистов и привлекать их для работы в отдаленных районах», - отметил губернатор. С оборудованием, по его словам, дела обстоят почти хорошо: «Ежегодно мы покупаем его все больше». С 1 августа минздрав области должен начать проект по развитию коронарного шунтирования. По словам Рудени, несколько комплексов для этого будут установлены в районные больницы, где они нужнее всего.
Министр здравоохранения Виталий Синода представил доклад о том, как министерство собирается повышать доступность первичной медпомощи. В этом году ожидается приобретение еще 50 новых фельдшерско-акушерских пунктов, которые распределят по 29 районам, и шести передвижных мобильных комплексов. Пять из них – это КамАЗы, в которых будут сразу три кабинета – для врача, флюорографа и маммографа. Также Синода рассказал о расширении зоны приема тревожных звонков по телефону 112, открытии при областном реабилитационном центре неврологического центра.
В задаче подготовки новых кадров в министерстве уповают на целевой набор и выплаты материальной помощи студентам по нему: специалистам обещают выплаты в 24 тыс. рублей в год, по ординатуре – 50 тыс. в год. Дефицит кадров за полтора года планируется сократить на 10%. Сейчас, по представленным цифрам ведомства, в области не хватает 105 участковых терапевтов, 34 участковых педиатра и 322 врача узкого профиля. На пополнение кадров среди первых двух особо обратил внимание и Руденя.
Отдельное внимание уделили скорой помощи, на работу которой в последнее время поступает очень много жалоб. Но и скорая сигнализирует: нет ни кадров, ни зарплаты. За последней первые массово уезжают в Москву и Московскую область – громадный отток врачей не раз признавал как острую проблему и сам губернатор.
В этот раз он поинтересовался: можно ли сделать отдельную тарифную сетку для наших врачей? Проще говоря, попытаться остановить отток кадров вливанием средств на зарплаты. И поручил проработать вопрос. «Средства из областного бюджета будут. Другого пути, кроме как конкурировать с Москвой, у нас нет», - резюмировал Руденя. При этом приглашенные эксперты от медицины рапортовали, что «финансы внушают оптимизм», и хвалили решение разделить оперативные бригады на скорую и неотложную помощь. Во второй, в отличие от скорых, нет врачей – только фельдшеры. «Число неотложек можно увеличивать, достаточно нужных организационных мер, и спрашивать мнение работников», - говорят эксперты.
