Потому и неслучайно, что именно Тверьэнерго, которое впервые принимало участие в данном конкурсе, стало победителем в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Компания всесторонне работает с профсоюзной организацией: ежемесячно проводятся производственные собрания с участием представителей профсоюза, организуются спортивные, культурно-массовые, образовательные мероприятия, ведется активная работа с молодежью и с ветеранами организации. После победы на региональном этапе конкурса Тверьэнерго ждет соревнование на федеральном уровне.
«Социальное партнерство является одной из отличительных черт Тверьэнерго. Диалог с профсоюзной стороной позволяет найти компромиссные решения в спорных вопросах, возникающих в процессе работы, а социальный пакет, предоставляемый в рамках коллективного договора, служит хорошим аргументом в привлечении и удержании в компании персонала», - прокомментировала и.о. начальника управления по работе с персоналом Екатерина Соодла.
