Губернатор оценит эффективность региональной программы по снижению напряженности на рынке труда

14 мая губернатор области Дмитрий Зеленин посетит Тверской колледж имени А.Н. Коняева. С коллективом и выпускниками колледжа Дмитрий Зеленин обсудит перспективы трудоустройства молодых специалистов и  создание возможностей для их профессионального роста, а также формы поддержки администрацией области  инициатив тех, кто только начинает свой трудовой путь и уже столкнулся при этом с определенными трудностями.

Тема предстоящего трудоустройства с началом лета становится все актуальнее для многих студентов учебных заведений Верхневолжья. Выпускники выходят на рынок труда в непростое время и, несомненно, кризис внес коррективы в их карьерные планы. Однако молодые специалисты не будут оставлены один на один со своими проблемами. В области реализуется целый ряд программ, направленных на содействие занятости молодых специалистов, и прежде всего - региональная программа по снижению напряженности на рынке труда. В 2009 году Тверской колледж имени А. Н. Коняева стал одним из первых профессиональных образовательных учреждений, принявших участие в этой программе.  

Программой предусмотрено проведение опережающего обучения для работников, находящихся под угрозой массового увольнения, то есть тех, кто трудится неполное рабочее время, находится в вынужденном отпуске по причине простоя предприятия, предупрежден о сокращении.

В настоящее время колледж по договору со службой занятости проводит обучение нескольких групп работников, причем, в различных формах. В частности, в Лихославле организованы выездные курсы для рабочих ООО «Светотехника». Учебные классы оборудованы на самом заводе. 35 человек проходят обучение правилам безопасности производства работ на высоте. Для закончивших курсы  предприятие гарантирует рабочее место.

В самом колледже сейчас проходит подготовку группа из 10 специалистов ООО «Тверьстроймаш». Они повышают квалификацию по курсу «Информационные технологии в машиностроении». Это поможет им лучше «вписаться» в современную действительность. Практика проведения подобного обучения опережает многие из тех потенциальных проблем, которые могут возникнуть при трудоустройстве. Такие курсы дают хороший шанс сохранить рабочее место на родном предприятии или с минимальными потерями трудоустроиться на другом.

Оплата опережающего обучения производится из средств федерального и областного бюджета, выделенных на реализацию мероприятий программы по снижению напряженности на рынке труда. Администрация Тверской области, региональный департамент занятости населения, и те, для кого реализуется эта программа, кровно заинтересованы в повышении ее эффективности, в том числе и с использованием возможностей образовательной системы региона.

Поэтому в ближайших планах руководства колледжа – повышение качества обучения и увеличение  количества специальностей, которые в перспективе будут наиболее востребованы тверской экономикой. Не исключено, что и сама система опережающего обучения работников, гибко реагирующая на динамику изменения рынка труда, получит «прописку» не только в этом, но и в ряде других учреждений среднего профессионального образования Верхневолжья. — Сообщает Управление информационной политики и общественных связей администрации Тверской области.